》的通知１９９５年８月２９日冀劳〔１９９６〕３９号河北省劳动厅关于省直属企业工人考核的实施意见１９９６年４月３０日冀劳〔１９９６〕１３１号河北省劳动厅 通知１９９６年９月２８日冀劳培字〔１９９３〕１１７号河北省劳动厅关于调整工人《技术等级证书》收费标准的通知１９９３年４月１７日冀劳〔１９９４〕１１２号 ...
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人 ┃非生产人员，人 ┃┃ 部门 ┃┣━━━━┳━━━━╋━━━━┳━━━━┫ 备 注号 ┃┃人┃生产工人┃技术工人┃行政┃技管人员┃━━╋━━━━╋━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━一 ┃厂部┃┃┃┃┃┃… ┃┃┃┃┃┃┃二 ┃生产车间┃┃┃┃┃┃… ┃┃┃┃┃┃┃三 ┃辅助 ...
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工种工时制度的规定和女工劳动保护的规定，并根据职业禁忌证要求，做好新工人招收(包括临时工录用)和职工调配工作。(三)执行劳逸结合的原则，控制加班、加点。 各职能部门应按时将事故情况报送安全技术部门。第二节 事故等级和损失计算第四百一十二条设备事故按《化学工业企业设备动力管理制度》((1989)化生字第 ...
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改进工程：是对公路及其工程设施因不适应现有交通量和载重需要，分期逐段地提高公路技术等级或局部通过改造，显著提高公路通过能力，以满足运输要求。例如：整段整线 和间接生产工日（或公假工日）。（５）缺勤工日：指工人按照制度规定应到班参加生产，但由于企业或工人本身的原因，如疾病、产假、事假、探亲假、婚丧假、 ...
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改进工程：是对公路及其工程设施因不适应现有交通量和载重需要，分期逐段地提高公路技术等级或局部通过改造，显著提高公路通过能力，以满足运输要求。例如：整段整线 和间接生产工日（或公假工日）。（５）缺勤工日：指工人按照制度规定应到班参加生产，但由于企业或工人本身的原因，如疾病、产假、事假、探亲假、婚丧假、 ...
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。２．从事熟练工种（岗位）的，熟练期一般为半年。熟练期间工资待遇：在企业单位的执行本单位二级工工资标准；在国家机关、事业单位和人民团体的，五类工资 向培训的要求，以中央产业部门或省级主管部门制定的技术等级标准（岗位职责条例）为依据进行考核定级。劳动合同制工人熟练期满，经考核成绩合格并能胜任本工种（岗位 ...
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四万七千名技术工人，平均技术等级不足三级。这些数字虽按工资等级统计，与实际水平有差别，但总的看，技术水平还是相当低的。企业领导班子经过调整， 领导干部特别是新领导班子成员和优秀中青年后备干部的专业培训。要根据国务院对企业厂长(经理)进行国家统考的决定和全国干部培训规划要点，组织他们系统学习社会主义经济 ...
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文件规定的定级工资等级的，企业应改按规定的定级工资等级执行。3、 经过考试考核合格的并获得本省劳动厅行政部门颁发的《技术等级证书》的在岗技术工人，在套改 。2、 新老大中专毕业生工资平台问题的处理。参加工作满三年、尚未评聘毕业技术职务的大中专毕业生和在职获得大中专毕业生学历的、工作满三年的职工，可在改 ...
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工龄手续5、市属企业职工离、退休手续6、职工工伤认定及工伤保险待遇7、定点医疗机构8、定点药店9、职业介绍许可证10、职业资格、技术等级培训和劳动 民办教师转公办教师4、科技干部家属“农转非”5、1.5‰'农转非”6、教育系统技术工人晋升技术等级7、教育系统工资管理8、省、全国优秀教师和教育工作者9、 ...
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。行政单位包括按照人事部和财政部规定核发的公务员职务工资和级别工资、机关工人岗位工资和技术等级(职务)工资以及艰苦边远地区津贴、岗位津贴，不包括奖金、托儿补贴 元，正处级570元，副处级510元，正科级440元，副科级及以下380元；工人：高级技师480元，技师和高级工430元，中级工、初级工和普通工 ...
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