22日冀劳人培〔1990〕54号河北省劳动人事厅关于认真抓好停产、半停产企业职工培训工作的通知1990年3月1日冀劳人培〔1990〕215号河北省劳动 1995年2月6日冀劳〔1996〕44号河北省劳动厅关于印发《河北省企业职工养老保险制度改革实施方案实施细则》的通知1996年5月8日冀劳〔1994〕 ...
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以上的职工群众能自觉运用法律武器同违法犯罪行为作斗争,运用法律法规维护企业和个人的合法权益。兵团开展依法治理活动的连队占到总数的90%以上。第八条加强 活动。第十六条兵团劳动和社会保障局负责职工职业技能的开发,开展与加强职工培训和技工学校工作,负责职工职业技能培训和技能鉴定与发证工作。在有条件的团场 ...
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竞争、择优的原则;坚持走群众路线,保证职工的参与权、知情权和监督机。第四条依照公务员制度进行人事管理的、转制为企业的事业单位不适用本办法。其余的事业 (七)违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致,可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘通知时限、违约金数额等条款。第十二条聘用 ...
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经营等方面的咨询,组织物资、科技等方面的信息交流;(五)开发专业技术岗位培训工作;(六)评选和表彰先进集体、个人,交流工作经验;(七)对劳动就业服务 人以下的劳动就业服务企业,建立职工大会或者职工代表大会制度,由企业自定。职工代表大会由职工选举产生。第四十二条 劳动就业服务企业职工(代表)大会在国家 ...
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。矿安全教育室的教师由矿工程技术人员和技师担任。第十七条脱产培训的职工,在培训期间享受本单位的福利待遇,不影响评先进和工资升级。其工资待遇: 煤矿工作的所有原煤生产人员、矿建施工及火工品生产人员实行“安全资格证书”(以下简称证书)制度。 1.干部和工人必须带《证书》上岗工作。否则,干部不能担任领导职务 ...
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带资入厂办法。可持股分红,亦可还本付息;(六)主办单位为劳服企业进行的技术咨询、培训、服务等,可酌情收取一定的技术服务费用。原则上要对劳服企业 的情况,电力劳服企业职工养老保险基金实行行业统筹,保险基金提取标准,按当地政府有关规定执行。各网省(市、区)局及各级劳服企业管理部门要严格管理制度,确保劳服 ...
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的全民身份,并按规定给予经济补偿。改制退位和关闭破产企业职工党的关系按中央要求,进行属地管理,职工的人事档案关系交人才交流中心管理。在脱钩改革过程中 职工提供转岗培训、小额担保贷款、税费减免等各项扶持政策,确保主辅分离、分离企业办社会职能和减员增效、下岗分流工作的顺利推进。三是完善基本养老保险制度、 ...
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,在接到主管部门通知十五日内给予办理调转手续。原单位曾出资培训过,要求收取培训费的,经与外商投资企业协商,可收取少量的培训费。不得采取不合理的收费和收回 、区劳动部门备案。 第十六条 外商投资企业职工的工资标准,工资形式和奖励、津贴等制度,由企业董事会决定。 外商投资企业职工的实得工资水平,按照不低于 ...
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教育培训经费,用于职工培训,提高职工的技术业务水平。第三章工资和奖惩第二十二条合营企业职工的工资标准、工资形式、奖励、津贴制度由企业自行确定。第二 仲裁;任何一方不服仲裁裁决的,可在收到仲裁决定书之日起十五日内,向企业所在地人民法院提起诉讼;一方当事人期满不起诉又不执行的,另一方当事人可以申请人民法院 ...
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至六个月的试用期或培训期,并建立专项经费,用于职工培训,不断提高职工的技术业务水平。第八条外商投资企业不得招用未满十六周岁的人员和在校学生。第九 规定第三章第二十条规定安置。第二十八条外商投资企业职工实行社会劳动保险和待业保险制度。保险金来源,按企业中方职工实发工资(不含加班工资)或劳务费的百分之二十 ...
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