，按面向社会、条件公开、平等竞争、全面考核、双向选择、择优录用的原则，自主决定招工的时间、条件、方式和数量并在劳动力管理市场办理手续。除法律、法规和 的订立、变更、续订、终订、解除，按《劳动法》和自治区有关规定办理。企业依据劳动合同协调企业与职工的劳动关系；企业要建立劳动争议调解委员会，负责调解本企业 ...
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劳动合同的实施规范。指导劳动合同的订立、变更、终止解除，办理市及市以上用人单位和外商投资企业的集体合同审核备案工作；负责政策性安置的调配工作与伤残职工符合 政府直接制定价格的品种和范围，将形成竞争的商品和服务价格改为主要由市场决定，努力改进价格管理的方法和手段，逐步实现现依法治价，建立健全适应市场经济 ...
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。2、国有资产的转让和出售收入，一般不列入财政经常性预算，由同级政府决定留在企业有偿使用，或转为国家资本金，也可以交由国有资产经营公司经营，用于国有资本 ，档案可保存在劳动部门，继续缴纳社会保险费的，连续计算工龄，到达退休年龄时，与原企业解除劳动关系的，由户口所在地的社会保险机构办理退休手续；与原企业 ...
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保障行政部门认为应当记录的良好信息。第九条一般失信信息包括：(一)企业存在未与劳动者签订劳动合同、未依法支付劳动者工资报酬、未依法缴纳社会保险、收取押金等违法 其他有必要在全省性的载体上进行公布的事由的，有权决定在全省性的载体上公布；认为下级劳动保障行政部门认定事实存在疑义的，有权要求暂缓或不予公布。 ...
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可采取清算组组长与审判长双签制度。同时应积极协调相关部门，做好因企业破产与职工解除劳动合同的善后工作。第九条清算组依据《若干规定》第五十条第(二)、( 异议成立，应当依职权纠正。第十条人民法院对不称职或不适合担任清算组组长或成员的可依职权决定更换。四、债权申报及债权人会议第十一条人民法院依法宣告企业破 ...
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支付劳动者工资的情况；(三)用人单位执行当地最低工资规定的情况；(四)国有企业和城镇集体企业经营者的工资收入情况。关联法规：国务院部委规章（1）条第十 、残、疾病、死亡、生育等有关保险待遇的情况；(四)用人单位与劳动者解除劳动合同，按规定支付经济补偿金和医疗补助费的情况；(五)用人单位遵守职工退休制度 ...
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法律法规，结合自治区实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条自治区县级以上劳动行政部门在本行政区域内对各类企业、个体经济组织以及与劳动者建立 行政部门重新作出行政处罚决定。第四章 法律责任第十八条用人单位不按规定订立劳动合同或者违反规定解除劳动合同的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正 ...
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的，本人提出续订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其续订无固定期限劳动合同。企业与现役军人配偶提前解除劳动合同的，需经企业工会同意并报同级劳动 不成清退任务的单位，要按照《中共青岛市委、青岛市人民政府关于进一步做好拥军优属工作的决定》(青发(1996)4号)的要求，取消其评选先进单位的资格。对不积极 ...
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负责组织外商投资企业对被推荐的人员进行面试，由外商投资企业决定派出人选。(四)办理接收手续。被确定赴境外培训的人员，由外商投资企业接收并签订劳动合同。本人与原单位签有劳动合同工的须与原单位解除劳动合同；原在机关、事业的人才交流服务机构(保留原身份)。有关劳动合同的 ...
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利润分配等重大财务事项；(五)对经营者实施财务监督和财务考核，决定聘任或者解聘财务负责人；(六)决定聘用或者解聘承办社会审计和资产评估等业务的社会中介机构；( 向相关部门、债权人以及其他利益相关人通告。 第五十五条金融企业与职工解除劳动合同，应当按照国家有关规定支付职工经济补偿金，除正常经营期间发生的 ...
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