当年帐户金用完后，先由职工自付；按年度计算，自付的医疗费超过本人年工资收入5％以上部分，(由企业调剂金支付，但个人要负担一定比例，个人负担的比例 在社会统筹金中报销医疗费用。滞纳金并入社会统筹金。第三十一条定点医院违反本《办法》规定和医疗服务合同，应当承担医疗服务合同的规定的违约责任，对情节恶劣、造成 ...
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元的标准发给生活费。假期内含产假的，产假期间按照国家规定发给工资和各项工资性补贴。上述生活费标准随职工工资水平提高、物价变动及经济发展情况适时调整。 第十一 以前的工龄合并计算。待职工达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续，享受养老保险待遇。 第十四条 依照本办法兴办的独立核算企业安置的职工， ...
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、退休基金提取办法。根据国家现行规定职工退休费的各项待遇标准，以县、市为统筹单位，按上述统筹管理范围，根据上年实际支付的各项退休费用数额和企业退休基金管理所经费(不 。待条件成熟后由省规定统一提取退休基金率。 五、退休基金的上缴和拨付。企业每月按退休基金率和标准工资计算提取的退休基金数额，于月后五天内 ...
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（1）条第十条 职工患职业病，由职业病防治机构根据职业病名单和有关管理办法进行确诊，企业应向当地劳动部门申报，并履行待遇申请手续，由各级劳动鉴定委员会审查、 。第十九条 上述计发职工工伤和死亡待遇的本人工资按因工负伤或死亡前一年内本人月平均工资计算。第二十条 职工供养的直系亲属系指主要生活来源依靠职工 ...
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年工龄可领取二个月生活费，生活费从再就业服务中心领取，标准为本市当年度最低工资标准的90％；(二)下岗职工在领取生活费期间，再就业服务中心按社会保险最低缴费 ，其自费缴费年限可视同缴费年限计算为连续工龄。挂靠人员到法定退休年龄后，由该公司为其办理退休手续。挂靠费200元由企业一次性支付给该公司。社会化 ...
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7月1日和1997年10月1日起增加离退休、退职生活费，用一次性追加办法，按照工资基金管理权限上报审批后执行，于1998年2月15日前完成。 二、 仍按闽政[1996]11号等有关文件规定执行。(二)企业离休干部(含按劳人险[1983]3号文规定办理退休的老工人)比照91号文件增加离休费时，仍按闽劳办 ...
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规定，对其过去的连续工龄和养老保险缴费年限，及其以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄的要按规定享受相应的养老保险待遇。3、对孕期、哺乳期女职工 5年内的职工，可实行“内部退养制度”，由企业发给不低于本人工资收入70％的生活费，达到退休条件时，再按规定办理退休手续。 八、加强劳动力市场建设，强化劳动 ...
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遵循企业自行安置为主、社会帮助安置为辅，保障富余职工基本生活的原则。第三条 企业安置富余职工应采取拓展多种经营、组织劳务活动、发展第三产业、综合利用资源等多种措施 ，按照规定办理退休手续。职工退岗休养期间计算工龄，与其以前的工龄合并计算。第十一条 按本办法第九条、第十条规定发放的生活费在企业工资基金中 ...
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即为经营性净资产。上述两种净资产的数额，以１９９７年度财务决算数字经调整后计算。非经营性净资产数量一次性核定，１９９９、２０００年两年不变。 第八条机车、 ）１９９９年工效挂钩基数的调整，暂按铁道部《关于发布〈铁路运输企业工资总额与经济效益挂钩实施办法〉的通知》（铁劳〔１９９８〕１１号）有关规定执行。 ...
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个人的款项，包括职工未按期领取的工资、应付暂收上级单位和所属单位的款项、应付退休职工的统筹退休金、其他应付暂收的款项等。２．企业发生应付、暂收款项时，借 ，可采取分期收费的办法，发生应收未收保费时，借记“应收保费”科目，贷记本科目。返还性两全保险业务，每期按保户储金额及预定利率计算作为保费收入，从利息 ...
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