批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的工作人员和已转制为企业的事业单位工作人员,不纳入考核对象。三、考核内容2011年度事业单位工作人员考核,应当以聘用 ;(四)考核小组审议并确定考核等次意见;(五)考核单位党委(党组或领导班子)集体研究确定考核等次;(六)将考核结果以书面形式通知被考核人员,并 ...
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管理,并列入市经济社会发展目标和对党政领导班子、领导干部绩效考核内容。市政府各有关部门要加强对保障性住房建设管理工作的监督检查;市政府督查室要强化对住房保障 权限并结合年度保障性住房建设任务,综合确定配建项目及配建比例。三、多渠道增加保障性住房供应(一)鼓励社会机构建设单位公共租赁住房。鼓励大中型企业 ...
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制度。煤矿企业要科学合理制定带班计划,明确带班方式、带班次数、带班任务和职责权限,保证井下作业的关键环节、关键阶段及 关键地点必须有矿领导班子成员现场 实际,认真制定“三大”行动方案,确定工作重点内容,认真组织开展安全检查。(七)对各市(地)政府年初与省政府签订安全生产责任状落实情况和继续开展“安全 ...
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政府重要决策及其实施情况;(三)政府领导成员的职责、分工和调整变化情况;(四)政府机关各部门的职能、职责、权限;(五)政府机关各部门的办公 )市政府领导成员办公会议或专题工作会议,可视情况扩大与会人员范围;(三)市政府领导成员与同级各套领导班子联席会议,研究有关政务活动。第十三条报告、汇报、述职的方式 ...
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绩效考核监督。第十九条党内监督。建立和完善巡视制度,加强和改进对领导班子特别是主要领导干部的监督。建立完善党内情况通报、情况反映、述职述廉、重大事项报告、询问 十四条常委不执行或擅自改变集体研究决定,未按分工履行自己的职责,给工作造成重大影响和损失的,应追究责任。各部门各单位对市委决策拒不执行或因执行 ...
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一级分支机构、派出机构。三、评议内容(一)依法行政情况1、学习掌握有关法律法规规章情况,按照宪法和法律法规规定的职责权限行使权力,依法管理经济和社会 在当年岗位目标管理考核中不得被定为良好以上等次,单位领导班子要向市政府写出书面检查,提出限期整改的具体方案,对有关人员要按照《政风建设责任追究暂行办法》 ...
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人员。第二十一条稽察特派员及稽察人员应当履行以下义务:(一)依法行使职责,坚持秉公办事,自觉维护国家利益;(二)认真学习,提高政策理论水平和业务素质 ;(二)项目初步设计和概算调整审查、项目招标与评标、项目单位领导班子成员的变动、参建单位的更换、重大质量与安全事故等重大事项必须及时报告重大建设项目稽察 ...
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追究制等措施,真正为客户解决实际问题。104个关键岗位的评议重点要放在能否按法定权限和程序行使职责,坚持做到依法行政;能否严格规范行政执法行为;能否 先进集体”予以表彰奖励;对于群众满意度低、综合排名最后的单位,由同级政府分管领导、上级主管部门对其领导班子主要领导进行诫勉谈话,并取消当年评优资格,记入 ...
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严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责。 2?加强政府立法工作。按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求, 产权交易制度。 (五)加强政府层级监督,大力推行行政执法责任制。 1?完善各级领导班子和领导干部绩效考核办法,建立检查指导制度。要把依法行政纳入行政机关和 ...
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规定的权力和义务,定期报告被投资单位的经营情况和财务状况,及时报告被投资单位所发生的重大事项。第十九条直属事业单位领导班子要定期听取关于单位对外投资和被 并指定专人负责保管。二、明确各种对外投资文件资料的取得、归档、保管、调阅等各个环节的管理规定及相关人员的职责权限。三、加强对外投资有关权益证书的管理 ...
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