对已实现就业（转移）的“双零”家庭成员，要及时掌握就业动态和实际需求，帮助他们做好劳动合同签订、社会保险接续等工作，促进其稳定就业。（七）完善“双 促进“双零”家庭就业援助工作实行年度评估考核，对工作开展过程中的先进单位、先进个人给予表彰。要设立“双零”家庭就业援助公开电话，向媒体公布，接受社会监督， ...
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。是否存在以包代管、层层转包问题；是否依法与从业人员签订劳动合同，参加规定的保险；作业人员是否配备了劳动防护用品；是否有严格的入井登记检身制度。（ 标志、疏散通道、安全出口符合国家有关标准的落实情况。2. 租用拼装车、报废车和个人机动车接送学生情况；购买或租用专门用于接送学生的机动车辆经检验合格并定期 ...
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企业要按有关政策规定支付经济补偿金。2．对已自谋职业和自主创业的人员，可按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)第八条的 的有关规定，参加企业职工养老、医疗、失业、生育、工伤等各类社会保险。单位和个人应分别按规定的比例缴纳社会保险费，社会保险经办机构按规定为职工建立基本养老 ...
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长春市行政区域内的所有城镇务工人员。第二条本规定所称城镇务工人员是指与单位签定劳动合同的农民工、外来务工人员、本地城镇务工人员。第三条聘用城镇务工人员的单位，应当 不能低于当年省政府发布的最低工资标准。第六条单位和个人的住房公积金缴存的最低比例按国家规定和省政府批准的最低缴存比例执行，有条件的单位可按 ...
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、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份 十二条股份合作制劳服企业依法取得法人资格后，其财产和正常经营活动受国家法律保护，任何单位和个人不得侵犯和非法干涉。第十三条股份合作制劳服企业应加强党 ...
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大会代表由职工直接选举产生后，可以连选连任。职工(代表)依法行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠或打击报复。第十九条 职工(代表)大会应根据企业章程规定 广州市劳动局负责解释。第三十三条 本办法自颁布之日起施行，一九八九年市人民政府办公厅颁布的《广州地区企事业劳动服务公司管理暂行办法》同时废止。...
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需要和前3年的平均利润率，兼顾出资各方的利益。积极发展多元投资主体，加大法人和个人的出资比重。鼓励企业的股份向经营者、业务骨干适当集中，其持股数一般可 倍，坚持入股自愿的原则，对暂时不入股的职工，企业不得以此为由解除劳动合同或对其劳动权利作出其他限制。 六、鼓励内部职工持股。改制企业的职工可以自然人 ...
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，不发安置费；职工由出售方妥善安置的，安置费不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新与用人单位签订劳动合同。(四)职工自愿辞职，经企业同意与其解除劳动 记录者，不得担任改制企业法定代表人。二十二、建立和完善中小企业信用担保体系。已经建立起来的省担保公司和市地担保中心，要通过加大财政投入、多渠道吸弓眼 ...
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。第十一条，城镇集体所有制企业的临时工，凡缴纳养老保险费者，终止劳动合同或丧失劳动能力后的待遇，参照市劳动局晋市劳字(1990)第2号文件规定的 具体规定如下：一、企业补充养老保险和个人储蓄养老保险的范围。凡是参加本市退休费用统筹的全民、集体所有制单位的固定职工、劳动合同制工人。计划内临时工，全民单位 ...
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的方式和途径。由市劳动社会保障局按照规定引导、督促出租汽车企业按照“产权清晰、权责平等、收费合理、风险共担”原则，依法与驾驶员签订劳动合同，并 ，严格执行出租汽车驾驶员资格有关规定，完善持证上岗制，严把从业人员准入关。出租汽车公司要建立出租汽车驾驶员营运档案，对一年内营运服务违章3次以上或情节严重、 ...
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