待被保证人劳动合同到期或依法解除劳动合同后，由劳动部门监督雇主如数返还保证人)。第十三条 劳务市场服务组织按“外地务工人员指标证明信”的招工人数，为个体工商户、私营企业 人员做工证》。第十八条 劳动合同期满或者劳动合同依法解除后，受雇人员需要转户受雇的，持“受雇职工登记卡”5日内到劳动部门办理下列手续 ...
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所有制职工之间的身份界限，公司实行双向选择的用人制度，人员流动不再采取调动(不包括企业内部)的办法，依法实行招聘、解聘、辞职、辞退、签订和解除劳动合同的 按规定缴纳养老保险金和失业保险金后，社会保险机构要保证支付其养老费用及被企业依法解除劳动合同或辞退、裁减而失业的人员的失业救济金，失业人员由人才交流 ...
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合同履行的，应当在平等自愿、协商一致的基础上与职工变更劳动合同。企业不能以改制为由强迫职工接受不合理的条件或以此为由解除劳动关系。为妥善安置职工， 在企业改制过程中下岗向其他单位转移的人员，可由本企业按省人民政府《关于深入开展再就业工程的通知》(浙政[1997]4号)有关规定，一次性支付给接收单位费用 ...
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技术企业，由省外经贸厅会同有关行业主管部门，按照对外经贸部《关于确认和考核外商投资的产品出口企业和先进技术企业的实施办法》审核确认。第二十八条中外合资或中外 第四十八条外商投资企业招用职工，必须按规定订立劳动合同。劳动合同中应规定双方的权利和义务，合同期限、变更、终止和解除劳动合同的条件以及违反劳动 ...
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部门确定的行业评估标准计算。 第十五条 与企业解除劳动合同后，领取各种一次性经济补偿费、安置费的职工和一次性领取失业保险金的失业人员，应当按照规定及时 的证明；(十二)户籍地与居住地不一致的，须提供居住地居民(社区)委员会出具的关于居住、就业、生活情况及收入的证明；(十三)因拆迁或者其他特殊原因造成人 ...
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的下岗职工，凡自谋职业从事个体私营经济，办理了营业执照，与原单位解除劳动关系的，可将其尚未领取的最长不超过一年期限的基本生活保障费一次性发给本人，作为生产 职工重新上岗的，必须按规定重新建立劳动关系、签订劳动合同。5．分流到社会的下岗职工，由就业服务机构依据企业提供的职工名单、档案和其他有关证明材料， ...
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下岗失业人员以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式实现非正规就业的可享受省政府《关于大力促进就业和再就业工作的通知》(赣府发[2001]32号文件)规定的非正规就业 规模裁减人员，其人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决与职工债务的，不得裁减人员；凡未按 ...
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、房租补贴、市定岗位补贴、市定福利补贴每月70元。改制时与劳动合同制职工解除劳动合同的，应按有关法规规定支付经济补偿金。6、公立医疗机构改制成 技术人员，仍按照有关规定参加公务员医疗补助保险，享受公务员医疗补助；其他人员参加企业职工的基本医疗保险。8、已退休人员(包括提前退休人员)中属二等乙级以上革命 ...
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70％和65％的伤残抚恤金；(五)伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残 管理和伤残鉴定申报工作。第四十四条对从事有职业危害作业的职工，劳动关系终止、解除时或者转换工作单位时，应当进行职业性健康检查。发现患有职业病的，由 ...
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的生活补助费，但生活补助费最多不得超过十二个月。对自动离职、劳动教养或被判刑，自动解除劳动合同者，不发给生活补助费。 十三、凡从农村招用的不迁转户 基金和养老保险基金。工资福利待遇和其它应提取的补偿国家对职工的各种补贴，按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》办理。 十六、凡过去的规定与本实施 ...
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