如下规定：一、鼓励高新技术研究开发和成果转化1．科研机构、高等学校及其科技人员可以采取多种方式转化高新技术成果，创办高新技术企业。以高新技术成果向有限责任公司或 年)回原单位竞争上岗，保障重新上岗者享有与连续工作的人员同等的福利和待遇。科技人员兼职或离岗期间的工资、医疗、意外伤害等待遇和各种保险，原则 ...
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事项交由项目承担单位自主决定，由单位主管部门报项目管理部门备案。（二）推动科研人员的技术路线决策权落实到位。各地区、各部门在制定相关规定和具体办法时，要 监管，防止发生违规行为。四、进一步做好已出台法规文件中相关规定的衔接（一）明确科研人员兼职的操作办法。各单位要认真执行《国务院关于印发实施〈中华人民 ...
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事项交由项目承担单位自主决定，由单位主管部门报项目管理部门备案。（二）推动科研人员的技术路线决策权落实到位。各地区、各部门在制定相关规定和具体办法时，要 监管，防止发生违规行为。四、进一步做好已出台法规文件中相关规定的衔接（一）明确科研人员兼职的操作办法。各单位要认真执行《国务院关于印发实施〈中华人民 ...
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事项交由项目承担单位自主决定，由单位主管部门报项目管理部门备案。（二）推动科研人员的技术路线决策权落实到位。各地区、各部门在制定相关规定和具体办法时，要 监管，防止发生违规行为。四、进一步做好已出台法规文件中相关规定的衔接（一）明确科研人员兼职的操作办法。各单位要认真执行《国务院关于印发实施〈中华人民 ...
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事项交由项目承担单位自主决定，由单位主管部门报项目管理部门备案。（二）推动科研人员的技术路线决策权落实到位。各地区、各部门在制定相关规定和具体办法时，要 监管，防止发生违规行为。四、进一步做好已出台法规文件中相关规定的衔接（一）明确科研人员兼职的操作办法。各单位要认真执行《国务院关于印发实施〈中华人民 ...
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结合分类推进事业单位改革，建立健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的工资分配制度。（人力资源社会保障部、财政部、发展改革委、监察部、全国 提高农民工养老保险参保率。健全城镇居民和新型农村社会养老保险制度。建立兼顾各类人员的养老保障待遇确定机制和正常调整机制。发展企业年金和职业年金，发挥商业 ...
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及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的______保证。（）a．技术b．资金c．人力28.营运车辆驾驶人连续 事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从 （ ）到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。a 分管领导 b 主要负责人 c 安全责任人40.按《 ...
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，实施职业教育和职工培训，承担相应费用。一般企业按照职工工资总额的1.5％足额提取教育培训经费，从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的 、新产品开发、社会服务等作为专业技术职务评聘、业绩考核的重要内容。健全兼职教师聘用制度，把兼职教师队伍建设纳入教师队伍建设总体规划，逐步扩大专业课教师中 ...
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求所有、但求所用，不求常在、但求常来”的柔性原则，鼓励海内外人才通过开展项目合作、短期兼职、教授讲学、学术休假、顾问咨询、科研攻关等多种 符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的工资收入分配制度。建立公务员与企业相当人员工资水平调查比较制度。完善企业工资收入分配制度。加强劳动标准管理工作，探索 ...
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就业的，由用人单位或当地政府妥善安排；暂时无法安排的，用人单位可参照本单位人员平均工资水平，以适当方式为其发放生活补贴；6．引进人才5年内境内工资 和技术、产品研发为载体，鼓励产业人才高地企业通过技术入股或兼职、聘用等方式吸引高校、科研院所的科技人才参与企业研发活动，支持和鼓励企业技术专家到高校兼职 ...
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