依法享有股东权利。仍在原企业任职的经营者一般不得在分离改制企业持有股份或兼职。破产重组企业不得再沿用国有制。（三）吸纳原企业富余人员达30％（ 企业实施裁员，人员裁减方案须经企业职工代表大会充分讨论，凡不能依法支付解除劳动合同职工经济补偿金并妥善处理历史拖欠的，一律不得裁减人员。国有大型企业一次性裁员 ...
//www.110.com/fagui/law_26597.html-了解详情
负责其保留企业法定代表人的任免、培训、管理和考核。 六、政法机关工作人员不得在保留企业兼职，国家有特殊规定确需兼职的，要按干部管理权限报批。兼职 、保留企业要严格按照国家有关法律法规和政策规定，加强对职工的管理，依法履行劳动合同，并按照属地原则参加社会保险，切实保障职工的合法权益，充分发挥职工的民主 ...
//www.110.com/fagui/law_4202.html-了解详情
会议，会议应当有书面记录。 第十三条 生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议，应当载明有关保障从业人员 的安全生产知识和操作技能情况，特种作业人员持证上岗情况； (五)发放配备的劳动防护用品情况，从业人员佩带和使用情况； (六)现场生产管理、指挥人员违章指挥 ...
//www.110.com/fagui/law_401758.html-了解详情
外，任何单位在录用人员时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式变相限制女性结婚、生育。加大劳动保障 坚持公益性，提高利用率和服务质量。每个街道和乡（镇）至少配备1名专职或兼职儿童社会工作者。（8）90% 以上的城乡社区建设1所为儿童及其家庭提供游戏、 ...
//www.110.com/fagui/law_390148.html-了解详情
领到工资的在职职工，按实际收入计算家庭收入。对有工作在外兼职、兼业收入和从事各种技艺、各项劳动服务所得的报酬，属于在市场、商店、早市、夜市等商业 予以认定。经济补偿金（安置费），凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。对解除劳动关系一次性领取的补偿（助）金或安置费的职工，核定 ...
//www.110.com/fagui/law_388994.html-了解详情
领到工资的在职职工，按实际收入计算家庭收入。对有工作在外兼职、兼业收入和从事各种技艺、各项劳动服务所得的报酬，属于在市场、商店、早市、夜市等商业 予以认定。经济补偿金（安置费），凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。对解除劳动关系一次性领取的补偿（助）金或安置费的职工，核定 ...
//www.110.com/fagui/law_388981.html-了解详情
领到工资的在职职工，按实际收入计算家庭收入。对有工作在外兼职、兼业收入和从事各种技艺、各项劳动服务所得的报酬，属于在市场、商店、早市、夜市等商业 予以认定。经济补偿金（安置费），凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。对解除劳动关系一次性领取的补偿（助）金或安置费的职工，核定 ...
//www.110.com/fagui/law_388347.html-了解详情
安全卫生知识的宣传教育及培训，提高女职工自我保护意识。规范企业用工行为，提高企业劳动合同签订率，推进已建工会的企业签订并履行女职工权益保护专项集体合同 坚持公益性，提高利用率和服务质量。每个街道和乡（镇）至少配备1名专职或兼职儿童社会工作者。8.90%以上的城乡社区建设1所为儿童及其家庭提供游戏、娱乐 ...
//www.110.com/fagui/law_385247.html-了解详情
配备按照国家或者本市有关规定执行。前款规定以外的生产经营单位，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供 或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十九条从业人员有权要求生产经营单位依法参加工伤保险和其他 ...
//www.110.com/fagui/law_384946.html-了解详情
配备按照国家或者本市有关规定执行。前款规定以外的生产经营单位，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供 或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十九条从业人员有权要求生产经营单位依法参加工伤保险和其他 ...
//www.110.com/fagui/law_382563.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务