劳动争议处理制度。探索建立更加注重预防和调解、突出仲裁优势和作用的劳动争议处理机制。进一步完善劳动争议仲裁制度，规范仲裁程序，研究改革庭审方式，提高办案效率。完善信访处理制度，引导劳动者通过法律渠道解决矛盾和争议。(四)加强对企业工资分配的宏观调控，促进企业职工工资水平合理增长1.调节企业 ...
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用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。各级劳动争议仲裁委员会应当有同级工会代表参加。工会可以派出兼职劳动争议仲裁员参加仲裁庭的工作。 第二十一条 工会依照国家有关规定，参与新建、扩建企业和技术改造工程的劳动条件、安全卫生设施的设计审查、竣工验收工作。第二十二条 工会发现企业 ...
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有关部门追究主管责任人员和有关责任人员的责任。第十九条 企业、事业单位的医务劳动鉴定委员会应有工会委派代表参加，该委员会在召开会议前七天将研究的内容通知 工会，主任由工会指派代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。市、县(市)、区劳动争议仲裁委员会由同级工会派代表担任副主任委员；工会推荐 ...
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有关部门追究主管责任人员和有关责任人员的责任。第十九条 企业、事业单位的医务劳动鉴定委员会应有工会委派代表参加，该委员会在召开会议前七天将研究的内容通知 工会，主任由工会指派代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。市、县(市)、区劳动争议仲裁委员会由同级工会派代表担任副主任委员；工会推荐 ...
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；(三)用人单位被依法解散、宣告破产或者劳动者死亡的；(四)劳动争议仲裁委员会或者人民法院裁(判)决终止劳动合同的；(五)法律、法规规定的其他情形。第十八条 。第二十七条 用人单位与劳动者因履行劳动合同发生争议，当事人可以依照有关法律、法规申请调解、仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。第二十 ...
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决算，对社会保险基金管理实施行政监督；负责全市企业职工因工负伤(职业病)认定和劳动鉴定工作。(八)拟定全市机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的 来信来访工作，负责基层劳动争议、调节、仲裁组织建设，指导县(市)区仲裁工作，培训基层调解、仲裁人员；承办市属以上企业劳动争议案件；负责接待处理人民 ...
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。法律援助工作人员可以从下列人员中聘请：（一）工会公职律师、专兼职劳动争议调解员、劳动保障法律监督员等工会法律工作者。 （二）法律专家、学者、律师等 单位所在地的工会法律援助机构提出。第十二条职工申请工会法律援助机构代理劳动争议仲裁、诉讼等法律服务，应当以书面形式提出，并提交下列材料：（一） ...
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资产的，主要由国资部门负责核查；凡涉及国有资产以外资产的，主要由劳动和社会保障部门负责核查；地税部门主要负责对上述资产进行核实。 三、劳服 申诉人的请求及理由被诉人的答辩经调查认定的事实及调解过程调解结论双方当事人签名盖章专案小组成员名单北京市劳动北京市国有北京市地和社会保障局资产管理局方税务局(盖章 ...
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。第九条 企业设立劳动争议调解委员会，主任由工会负责人兼任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。省、市、县(区)劳动争议仲裁委员会应当由同级 ，提出意见和建议；(二)审查同意或者否决企业内部分配方案、职工奖惩办法、劳动保护措施和重要的规章制度；(三)审议决定职工生活福利的重大事项；(四)评议、 ...
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保障女职工享有与同岗位男职工同等的工资和福利待遇。第二十条用人单位不得违反劳动法律法规的规定，延长女职工的工作时间和占用休息日、法定休假日。确需 行政主管部门依法查处。女职工与用人单位发生劳动争议或者人事争议的，可以依法向劳动人事调解仲裁机构申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。第 ...
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