各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：为了适应劳动监察工作需要，规范劳动监察行为，促进依法行政，树立劳动监察良好社会形象，根据有关 可能影响案件公正处理的。当事人认为承办人员应当回避的，有权向承办查处工作的劳动行政部门申请，要求其回避。当事人申请回避，应采用书面形式。第四条承办人员 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：为了适应建立社会主义市场经济体制的需要，加强劳动监察工作，保障劳动法律、法规、规章的贯彻实施 得不到及时纠正，或滥用职权，对国家、单位或者劳动者利益造成重大损失的，劳动行政主管部门应当给予责任人以行政处分，可以并处赔偿经济损失；构成犯罪的，建议 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)： 为适应社会主义市场经济发展的需要，进一步加快劳动监察体制的建设步伐，逐步实现劳动监察工作科学化、规范化，现 、为领导部门决策提供依据的一项重要措施。各级劳动行政主管部门应把劳动监察统计工作做为劳动监察的一项基础性工作，予以重视，切实加强领导， ...
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各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅局，各有关部门，各劳动防护用品质量监督检验机构：为加强劳动防护用品的管理，保证劳动防护用品质量，保障劳动者的安全 劳动行政部门或技术监督部门没收其产品，并可处以罚款；情节严重的吊销其特种劳动防护用品定点经营证书；构成犯罪的，由司法部门依法追究有关人员的刑事责任。 ...
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、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)：为及时了解和掌握全国劳动监察工作情况，加强对各地劳动监察工作的指导和监督，切实做好劳动监察工作，现就 掌握情况，督促有关人员按时完成上述工作，以确保这项工作制度的正常运行。上级劳动行政部门要经常深入基层进行工作检查和指导监督，及时帮助解决有关政策问题和实际 ...
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各省、自治区、直辖市司法厅(局)，教育委员会，劳动(劳动人事)厅(局)：1985年司法部、教育部、劳动人事部联合发出了《关于加强对劳改、劳教人员文化、技术教育的 技术教育、职业培训并获得一定技术专长的劳教人员，按照有关规定，在当地劳动行政部门的指导下，进行职业技能考核鉴定。凡经考核鉴定合格的，由当地 ...
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保障工作的，无特殊情况均应在制定过程中在系统内广泛征求意见。(九)机构、人事、财务方面1．劳动保障部及其所属机构的领导人员变更情况；2．有关劳动保障 报纸、刊物、广播、电视和专业网站等媒体，在面向社会的同时面向本系统公开劳动保障信息和事务。继续采用文件、会议(包括视频会议)等方式公开有关事务和信息。对 ...
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化建设有特殊贡献的科学技术进步项目，经部科学技术委员会推荐申请国家特等奖。第六条劳动保护科学技术进步奖获得者的事迹应记入本人档案，并作为考核、晋升、评审专业技术 逐级上报，由省、自治区、直辖市、计划单列市劳动厅（局），国务院各有关部委劳动人事司（局）统一归口汇总报劳动部。若完成单位与任务下达单位无行政 ...
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公示有异议的人选应认真调查，确属不具有先进性的及时调整；由全国劳动保障系统评选表彰工作领导小组对各地上报的人选征求有关方面意见后，提请部党组 工作领导小组，负责本次评选表彰的组织领导工作。领导小组下设办公室，办公室设在劳动保障部人事教育司，承办评选表彰的日常工作。(二)各省、自治区、直辖市要成立相应的 ...
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持证上岗作为一件大事来抓，要增强紧迫感。 二、关于建设行政主管部门与劳动行政主管部门在管理职业培训教育方面的关系，中共中央、国务院已经有过明确规定， 改革，拟建立综合、专业、劳务三类企业的资质管理办法，其中对专业承包和劳动承包企业要求必须具有一定数量合格的(持岗位证书)操作人员。建设部拟在今年下半年对 ...
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