吸纳城镇人员就业再就业。七是开展再就业援助和帮助城镇“零就业家庭”就业工作。加大向“4050”及其他就业困难人员就业援助力度，扎实推进帮助城镇“零就业家庭 多渠道、多领域、多方式就业再就业。全面实行劳动合同制度和集体协商制度，加强劳动保护，健全劳动争议调解仲裁机制，切实建立健全规范有序、公正合理、互利 ...
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比较集中的行业或区域大力推行工资集体协商制度，促进农民工工资水平合理增长。(三)加强劳动用工管理和职业安全卫生工作按照通俗易懂、便于执行的原则，制定和 权益坚持依法办事、按政策办事。政府职能部门要加大劳动保障监察执法和劳动争议仲裁力度，开展农民工劳动保障权益专项执法检查，以农民工比较集中的餐饮服务、 ...
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要建立各级政府牵头抓总，各有关部门分工负责、协调配合、齐抓共管的工作体制和定期协商制度。劳动保障、经委、国资委、财政、国土资源、建设、公安、监察、司法 协调劳动关系三方会议应把企业工资支付情况列为重点议事内容。劳动争议仲裁机构对因企业拖欠工资行为而引起的劳动争议案件，要及时进行调解，对不能达成调解协议 ...
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内部机构，健全科技开发、质量管理、市场营销等项管理制度。（七）完善公司制企业党的基层组织的工作制度。１．企业党组织要按照《党章》规定设置，发挥政治 社会保险费支付。三是失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由社会保险机构提供失业救济，由就业服务体系提供就业服务。 ...
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、规章规定应列入的其他单位。关联法规：全国人大法律（1）条第四条劳动监察工作必须坚持有法必依、执法必严、违法必究；以事实为依据，以法律为准绳的原则，准确 ，或者提请市劳动局指定管辖。第四章监察员第十六条劳动监察实行监察员制度。劳动监察员由各区、县劳动局和市劳动监察机构提名，报市劳动局审核、任命，并发给 ...
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企业职工人身安全和身心健康。外资企业要高度重视企业的安全生产和劳动保护工作，建立注册安全主任制度，经常检查、落实防护措施，不断改善生产和生活环境。劳动部门要 必要的地方性法规。要重点加快制定《广州市劳动合同管理规定》、《广州市劳动争议仲裁办法》等法规、规章，使劳动法律法规进一步细化和具体化，便于操作， ...
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培训示范基地评选活动，命名一批省级创业培训基地。 五、进一步建立和完善社会保险制度，促进下岗职工、失业人员从事社区服务业实现再就业各类从事社区服务的经济实体 关系处理、合法权益保障、劳动争议仲裁等具体问题。六、加强部门配合，落实工作责任开展社区就业工作，需要各级政府高度重视，各部门密切配合，协调运作 ...
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的情况；(二)招用职工包括招用国(境)外人员的情况；(三)遵守劳动合同制度的情况；(四)遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；(五)遵守工资总额宏观调控的 ，通知有权实施行政处分的机关或单位处理；(三)属于劳动争议纠纷的，告诉当事人可依法申请调解、仲裁或提起诉讼；(四)违法行为构成犯罪的，移送司法机关 ...
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监察员履行法定职责和职权，必须严格遵守法定程序，文明执法，廉洁奉公。劳动保障监察员应当严格遵守工作纪律，不得泄露举报人的有关情况和被检查单位的商业秘密。第十 条对建筑业和其他特殊行业，可以实行职工工资支付担保或者保障金等职工工资支付保证制度。具体办法由省人民政府制定。第四章法律责任第三十五条违反本条例 ...
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明确决策权限、决策程序、决策责任，逐步健全事权、决策权和决策责任相统一的工作制度。牵头单位：省政府办公厅、省法制办。责任单位：各市、县政府，省政府各 148号)等法律、法规、规章，建立健全劳动保障年检制度、企业劳动保障年检制度和劳动保障监察制度，完善劳动争议仲裁制度。建立全省就业信息网。责任单位：省 ...
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