家规定的辞退对象外，对全体职工均应尊重本人意愿，与之签订聘用合同。原劳动合同制职工按本办法重新签订聘用合同，对不愿与单位订立聘用合同的，单位可给 和受聘人员双方的合法权益，要建立和完善事业单位人事争议仲裁制度，及时公正合理地处理、裁决人员聘用中的争议问题。受聘人员和聘用单位在公开招聘、聘用程序聘用合同 ...
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简称聘用单位）及其工作人员（包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新参加工作的人员）。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员 聘、未聘安置等问题上发生争议的，经当事双方协商或行业主管部门协调不能达成一致意见的，当事人可向具有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。人事争议仲裁 ...
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分析判断是否符合法律、法规，是否符合证券监管、国有资产管理、税收管理、劳动保障等相关规定。调查改制完成后原企业或主要发起人的资产构成和业务构成情况 技术监督部门文件，调查发行人产品（服务）是否符合行业标准，报告期是否因产品质量问题受过质量技术监督部门的处罚。取得发行人安全生产及以往安全事故处理等方面的 ...
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如大中专学校所属的实习工厂、农场、俱乐部、宾馆(培训中心)、招待所、房屋维修队、劳动服务公司、物资供应站、开发性科研机构、市政施工单位、房地产管理单位、工程勘察设计 本部门、本单位所属事业单位人员现状和存在的问题，有的放矢地研究制定本地区、本部门和本单位实施方案和相关配套政策。要按照先易后难、稳步推进 ...
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。第五章法律责任第四十条县级以上人民政府及其有关部门具体履行与工会法律、法规相关的行政执法职责。工会对侵犯工会组织和职工合法权益的行为，按照行政管辖权限 的，工会或者有关当事人有权向人民政府及其有关部门提出处理请求，或者依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼：（一）拒绝组建工会，阻挠或者变相阻挠职工依法参加和 ...
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，并作为处理事故的依据；或在参加完成的安全工程仲裁工作中，解决了两项影响安全工程判断的技术问题。７．参加制订、修订的国家、行业或企业标准、 判定的过程。安全检测检验仪器设备是指主要用于测定产品设备安全性能或生产作业环境劳动安全卫生指标的测试仪器及其辅助配套装备。（五）安全系统工程本评审条件中的“安全 ...
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适用的法律 ２．１７ 仲裁庭应适用担保合同、公约；在担保合同及公约对争议的问题缺少规定时，适用一般法律原则。担保合同应对此加以规定。 第三章 承保签署 损害的承受能力；以及该投资项目的安全保卫安排。 与东道国相连的因素 一切险的相关因素 ３．１５ 如果东道国对外国投资的法律保护是充分的，那么，对投在 ...
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了需要有一项新的可获一般接受的海洋法公约；意识到各海洋区域的种种问题都是彼此密切相关的，有必要作为一个整体来加以考虑；认识到有需要通过本公约，在妥 或撤销迅速通知争端各方及其认为适当的其他缔约国。５．在争端根据本节正向其提交的仲裁法庭组成以前，经争端各方协议的任何法院或法庭，如在请求规定临时措施之日起 ...
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区市场监管局等单位，就噪音立法、客户隐私权保护、空壳公司监管等问题发送司法建议，相关主体积极回函、整改落实，从源头上预防系统性风险。大力弘扬社会主义核心 国法查明、公证、翻译等5家法律服务机构入驻，成功调解纠纷575件，与境内外仲裁机构对接案件21件。2021年3月，该机制被国家发改委列入浦东新区创新 ...
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制订实施"就医引导专项方案"，加强医学知识和相关法律知识的宣传普及，明确患者的权利和义务。要积极提倡尊重医务工作者劳动、知恩报德的道德风尚，反对漠视 医疗纠纷必须坚持依照法律法规处理。可以向医疗纠纷人民调解委员会申请调解、依法申请仲裁或直接向法院提起诉讼。发生技术性争议的应申请医疗事故鉴定。要研究确定 ...
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