处理。1、在本企业通过竞争上岗的,企业应终止中心协议,停止基本生活保障,依法变更劳动合同或重新签订劳动合同。2、与用人单位有了半年以上事实劳动关系 ,职业介绍、就业指导、职业技能鉴定、劳动合同鉴证、劳动争议仲裁为主要内容的劳动力市场服务体系。加大社会保险扩面征缴工作的力度,认真搞好养老保险的社会化发放 ...
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或者扣押劳动者证件、实物的;(四)不依法签订劳动合同、集体合同或者违反规定解除劳动合同、集体合同的;(五)强迫劳动者延长工作时间的;(六)克扣或者无正当理由拖欠劳动者 行政处理决定违法或者不当的,应当责令其限期纠正;逾期不纠正的,有权予以变更或者撤销。第五章法律责任第三十五条用人单位具有本条例第十六条 ...
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用人单位特别是私营企业和有雇工的个体工商户与职工依法签订劳动合同。同时要指导改制企业依法做好劳动合同的签订、变更、解除和终止工作。要建立和完善集体合同 ,各级政府和有关部门要把解决好拖欠职工工资问题作为维护社会稳定的一项重要内容予以高度重视,加强监督检查,发现问题及时解决。拖欠工资严重的地区,要建立 ...
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本企业富余人员和下岗职工达到职工总数30%以上,并与安置的职工变更或签订新的劳动合同的,经有关部门认定,主管税务机关审核,3年内免征企业所得税。(五 ,进一步扩大有组织的劳务输出,并做好相应的管理和服务工作。各用人单位招用农民工必须依法签订劳动合同,缴纳社会保险费。 七、继续巩固“两个确保”,完善社会 ...
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劳动关系调整工作提出如下试行意见:一、国有企业进行产权制度改革(简称企业改制),必须把妥善分流安置职工、调整职工劳动关系手为改制文案的重要内容,提交企业 劳动关系。有下列情况之一的,企业均可与职工解除劳动合同:(1)企业与职工协商变更原劳动合同,无法达成一致的;(2)职工自谋职业的;(3)新建企业未 ...
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合同鉴证范围用人单位与个人建立人事关系均应订立聘用(任)合同或劳动合同。下列合同的订立、变更及续订,应当进行鉴证:(一)事业单位与其职工签订的聘用 证机关与管理(一)人事行政部门是聘用(任)合同或劳动合同的鉴证机关。人事合同鉴证工作严格按管理权限进行。(二)人事合同鉴证由市和县(市区)两级人事部门负责 ...
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专业翻译部门出具的与原件内容一致的中译本材料:(1)在中国境内居住证明。(2)在中国境内就业许可证明。(3)与聘用单位依法签定的劳动合同。(4)承接工程项目业绩 上海市建筑业管理办公室备案。 二、项目经理资质证书的变更l、项目经理因工作单位调动申请证书变更距牛次资质批准(变更)之日起未满1年的,或项目 ...
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升能降。 二、进一步深化企业内部工资分配制度改革(四)建立以岗位工资为主要内容的基本工资制度。企业要在市场导向的就业机制宏观环境下,依据本企业经济效益, 规定经职工代表大会研究并作出相应的决定,及时变更工资集体合同及企业与劳动者双方签定的劳动合同中约定的有关工资支付标准。职工在法定工作时间内提供了正常 ...
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达到本企业职工总数的30%以上(含30%);(4)与安置的职工变更或签订新的劳动合同。上述有关减免税费和社会保险补贴的政策暂定执行到2005年底。(六) 就业优惠证》,骗取国家扶持政策和。资金的行为,要严肃查处。发证机构及其工作人员违反有关规定变卖或滥发《再就业优惠证》的,对有关责任人员给予行政处分。 ...
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即行终止。第六条 劳动合同的内容包括:(一)合同期限;(二)生产、工作岗位及应当完成的任务;(三)生产、工作条件;(四)劳动报酬及保险福利待遇;(五 企业经其主管部门批准转产或者调整生产任务,劳动合同双方当事人经协商同意,可以变更或解除劳动合同。解除劳动合同须报当地县级以上劳动行政部门备案。对被解除 ...
//www.110.com/fagui/law_162755.html-
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