聘用人员为大中专应届毕业生的，试用期可延长至12个月）。试用期包括在聘用合同期限内；4．因特殊原因需缓签聘用合同的，经征求本人意见同意后，可以缓 5．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；6．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。（五）受聘人员从事国家机密工作， ...
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条担任集体合同协商代表的职工，其尚未履行的劳动合同期限短于集体合同期限的，劳动合同期限自动延长至集体合同期满。但因个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。职工协商 。香港、澳门、台湾和外籍会员，凡无特殊原因连续六个月没有按规定缴纳会费者，其工会会员资格即自行丧失。第三十七条本办法自2003年11月1日 ...
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合同应承担的责任等内容。其中有关劳动合同期限,可分为固定期限和完成一定工作期限。劳动报酬的条款,应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容 施工企业在商业银行开设的职工工资预留专户(工期不到12个月的,一次存入;工期超过12个月的,可分期存入),否则不得开工。存入职工工资预留专户的资金, ...
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确认大部分丧失劳动能力的。4、国家规定的其他条件。(十七)聘用单位与受聘人员约定试用期的,试用期应当包括在聘用合同期限内,但聘用合同期限不满6个月的 坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的,即可单方解除聘用合同。(三十二)聘用合同终止或者解除后,聘用单位 ...
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解除。第十条临时工在下列情况下，企业不得解除劳动合同：（一）劳动合同期限未满又不符合第七条规定的；（二）经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的；（ 合同。对在本企业连续工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给相当于本人一至三个月原标准工资的医疗补助费。第十七条临时工在企业工作因病 ...
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的，经考核不合格者，需实行三个月的试用期。试用期满后，经考试仍不合格者，不予录用。试用期内发现不符合条件的，企业可以解除劳动合同。第九条有关招工方面 十条港口企业录用合同制装卸工人后，应签订劳动合同，并注明试用期。劳动合同期限根据生产工作需要确定，合同期满即终止合同。续订合同要在双方同意的条件下签订。 ...
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个月标准工资的生活补助费，但最多不超过１２个月的标准工资。标准工资是指企业与劳动者在劳动合同中约定的劳动者所在岗位（职务）相对应的工资标准。 未及时进行轮换，超过了国家规定轮换岗位合同期限的问题，当地劳动行政部门可以根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第三十三条规定，对企业给予经济处罚或提请 ...
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发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因 劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章 ...
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依法规定。合同还规定联合资金的方式和条件，以及抽回或偿付管理人投入合同组织的资金的方式和条件。 联合劳动合同组织和管理人对他投入该组织的资金保留所有权。抽回或偿付这些 决定的拘留的期限，从拘留之日起，最长为三个月。最高法院的决定可将这一期限再延长三个月，如果期满仍未起诉，被告即予释放。 第一百七十九条 ...
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或其活动被终止，外国员工有权在其劳动许可期限内同其他雇主或劳务主签订新合同，但其劳动许可有效期不得少于３个月，且新雇主及劳务主须持有使用外国 本法规定颁布法律文件 一、建议俄罗斯联邦总统并授权俄罗斯联邦政府自本法正式公布之日三个月内根据本法颁布各自相应的法律文件。建议俄罗斯联邦政府与邻国政府就政府间互 ...
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