所需要的上述人员，也可通过协商从其他单位借聘。被借聘人员的劳动报酬、福利待遇，由合营企业同原单位按互利原则商定。(三)合营企业聘用应届毕业研究生或 ，合同的有效期限、变更、终止和解除合同的条件，以及违反合同应承担的责任等。 三、合营企业经过考试或考核决定聘用的在职专业技术人员、经营管理人员，原单位及其 ...
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的劳动合同；（三）工作调动证明或者与原聘用单位解除劳动合同的证明，退休人员的退休证明。第二十一条物业管理师因丧失行为能力、死亡或者被宣告失踪的，其 。认定考试申请材料上报和考试时间及各环节工作另行通知。（二）各地区应严格按照规定的条件和程序，认真做好申报、审查和复审工作。凡不认真把关和弄虚作假的，按照 ...
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的失业保险待遇。全省各级失业保险经办机构应当为参加失业保险的非公有制经济单位终止和解除劳动关系的失业职工及时办理失业登记，按月发放失业保险金，并提供再就业 ，享受与其他同等条件参保人员相同的医疗保险待遇。八、我省行政区域内有雇工的个体工商户、非公有制单位，与雇员之间签定劳动合同并办理劳动合同鉴证后， ...
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所需要的上述人员，也可通过协商从其他单位借聘。被借聘人员的劳动报酬、福利待遇，由合营企业用原单位按互利原则商定。（三）合营企业聘用应届毕业研究生 、合同的有效期限、变更、终止和解除合同的条件，以及违反合同应承担的责任等。三、合营企业经过考试或考核决定聘用的在职专业技术人员、经营管理人员，原单位及其主管 ...
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条外商投资企业可以自行确定机构设置、人员编制，自主决定招工的时间、条件、方式、数量，并报当地劳动行政部门备案。外商投资企业可以自行编制工资总额计划，自主确定 第十二条依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条第（一）项规定解除劳动合同的，外商投资企业除支付职工生活补助费外，还应当支付医疗补助费。关联法规： ...
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手续；提前解除残疾职工劳动合同或人事关系，要按有关法律。法规执行，并报当地劳动、人事部门和残疾人劳动就业服务机构备案。残疾职工数量未达到法定比例的单位， 与公共就业服务机构要逐步建立信息互联网，在2001年底前。各市、州和有条件的县（市、区）要建立残疾人就业服务信息网络。湖南省人民政府办公厅二０００年 ...
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思想工作，决不能方式简单、态度粗暴。企业要利用现有的经营人才、资金、技术、场地、设备等方面的条件，积极组织下岗职工转岗就业。９．下岗职工需要树立 也可以向法院起诉。７．企业和职工如何参加基本养老保险？企业与职工签订劳动用工合同后，应依法到当地社会保险机构为职工办理参加基本养老保险手续。社会保险经办机构 ...
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。3．个人缴费人员补缴费用问题。“个人缴费服务窗口”缴费人员，本人经区县劳动保障局确认符合补缴条件的，应按本通知四条第1项规定计算补缴额。4．费用 为其办理后延缴费手续，并应当继续按照企业和职工共同缴费的方式缴纳养老保险费；对于与企业解除、终止劳动合同的企业职工，可由企业协助其到户籍所在区县的“个人 ...
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或全部丧失劳动能力；（4）本人放弃就业要求；（5）随着情况变化，不再符合援助条件。（五）建立统计、公告制度。一是社区工作站建立个人统计台账，按月将相关 ，及其他困难人员中男年满50周岁以上，女年满40周岁以上的人员，签订1年以上劳动合同或劳动协议的，给予养老、失业、医疗（6.3%）等三项社会保险补贴和 ...
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，申请注册企业将申报材料送有关专业厅局审核后，上报建设厅审批。符合注册条件的，由自治区建设厅核发《建造师注册证书》，并核定执业印章编号。第五 资质证书复印件、申请人与新聘用企业签订的劳动合同及工作变动证明(与原聘用企业解除劳动合同的证明文件、退休人员的退休证明)的原件及复印件；(四)申请人所在聘用企业 ...
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