国家、北京市有关法律、法规、规章,引导用人单位与劳动者依法订立劳动合同,加强劳动合同管理。各级工会组织应参与用人单位劳动合同管理全过程的工作,帮助、指导 集体协商内容。当前应特别注意在企业调整过程中将规范企业终止、续订、解除劳动合同行为的内容纳入集体协商范畴。要积极推动企业通过集体协商确定企业的工资 ...
//www.110.com/fagui/law_58169.html-
了解详情
,其年龄可以放宽,经过考核合格的,应优先录用。(二)劳动者一经被招收录用。双方应即签订劳动合同,并实行三至六个月的试用期。试用期间发现不符合 同意,录取后应解除劳动合同。用人单位从生产需要出发,作为智力投资,选送报考中等专业以上学校培养本单位所需专业人才时,劳动合同制工人享有与所在单位原固定工人在职 ...
//www.110.com/fagui/law_32268.html-
了解详情
。5.全面落实男女同工同酬。对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同成绩的劳动者,用人单位要支付同等劳动报酬。6.保障女职工职业卫生安全。广泛开展职业病防治 并履行女职工权益保护专项集体合同。依法处理侵犯女职工权益案件。8.保障农村妇女权益。落实和完善相关法规政策,纠正与法律法规相冲突的村规民约,确保 ...
//www.110.com/fagui/law_390157.html-
了解详情
或提高女性录用标准,不得在劳动合同中规定或以其他方式变相限制女性结婚、生育。加大劳动保障监察执法力度,依法查处用人单位和职业中介机构的性别歧视行为。 合理的工资收入分配制度,对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同劳绩的劳动者,用人单位要支付同等劳动报酬。8.保障女职工职业卫生安全。广泛开展职业病防治 ...
//www.110.com/fagui/law_385247.html-
了解详情
烈属、单亲抚养未成年人者。对各类企业招用就业困难人员,签订1年以上期限劳动合同并为其缴纳社会保险费的,在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和 提供免费的就业服务。县级以上公共就业服务机构要建立综合性服务场所,为劳动者和用人单位提供“一站式”就业服务;街道、社区公共就业服务机构要设立专门服务窗口, ...
//www.110.com/fagui/law_320036.html-
了解详情
禁忌范围内的工作,不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除、终止劳动合同。严格落实国家、省关于流动人口已婚育龄妇女计划生育技术服务有关规定, 落实《工伤保险条例》,实施农民工“平安计划”,用3年左右的时间将与用人单位建立劳动关系的农民工基本纳入工伤保险制度之内。当前,要加快推进农民工较为 ...
//www.110.com/fagui/law_263999.html-
了解详情
企业、民办非企业、国家机关、事业、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,均可跨市、县(区)和在不同用人单位之间流动,劳动保障行政部门均应核准办理职工 社会保险关系转移手续。 三、职工流动转换工作单位时,应当与原用人单位解除劳动合同,并与新的用人单位签订劳动合同。用人单位接收流动职工时应查验终止解除 ...
//www.110.com/fagui/law_206036.html-
了解详情
不缴纳失业保险费。农民工连续工作满1年以上,且用人单位按规定缴纳了失业保险费的,在与用人单位终止或解除劳动关系时,本人可按规定向失业保险经办机构申请 个月。(三)对农村进城务工人员,应打破户籍界限,将与用人单位签订了劳动合同的农民工纳入医疗保险范围,用人单位应按规定为其缴纳医疗保险费。各统筹地区应按照 ...
//www.110.com/fagui/law_193569.html-
了解详情
宣传月”活动,指导企业与职工依法签订劳动合同,进一步健全劳动合同制度,提高企业劳动合同签订率、续订率和履约率,规范劳动合同内容,依法保障劳动者合法权益,促进 合同法律、法规和政策规定,明确劳动合同签订、变更、解除和终止的条件、程序和经济补偿等事项,提高用人单位依法管理的意识和能力。(三)各区县三方要 ...
//www.110.com/fagui/law_113323.html-
了解详情
组织工会的权利;通过职工(代表)大会或者其他形式,参加民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利;平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的 连选可以连任,除个人严重过失外,企业不得因其履行职务的原因与其解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动。22、董事会讨论研究决定涉及职工切身利益 ...
//www.110.com/fagui/law_92919.html-
了解详情