开发劳动者职业技能，将职业技能竞赛工作纳入科学化、制度化、规范化轨道，根据〈劳动法〉和国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1 境内举办或与我省机构联合举办职业技能竞赛，应经省级劳动行政部门审核后报劳动部批准。省内单位举办有境外人员参加的职业技能竞赛活动，报省劳动行政部门审核 ...
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；(二)劳动合同的订立和履行；(三)劳动者工资的支付；(四)工作时间和休息休假；(五)女职工和未成年工的特殊保护；(六)社会保险费的缴纳及社会保险金的 条 用人单位违反劳动法律、法规，按照国家劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》规定和有关劳动法律、法规规定处罚。关联法规：全国人大法律（1 ...
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的，每日正常工作时间应相应缩短。用人单位因生产特点不能实行前款规定的，经劳动部门批准，可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。第三 司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第四十九条 劳动部门对当事人处以罚款，应当发出《罚款通知书》。当事人应自接到通知书之日起十五 ...
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评估，并将评估结果向社会公布。 县级以上劳动保障行政部门应当指导职业中介机构开展工作人员培训，提高服务质量。 县级以上劳动保障行政部门对在诚信服务、优质服务和公益性 行政部门可以根据本规定制定实施细则。第七十七条本规定自2008年1月1日起施行。劳动部1994年10月27日颁布的《职业指导办法》、劳动 ...
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的作业人员必须持证上岗。持证上岗的专业和工种，按劳动部和建设部规定为土木作业等十三个分包类别和建筑企业自有职工中的关键岗位、特殊工种，并进行相应的职业资格 或变相强制劳务人员超时工作，需要加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休。第十九条 建筑劳务发包人必须按建筑劳务分包合同约定的时间、计价方式和 ...
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和管理，加强各地公用设施建设，进行环境的综合整治”的规定，为切实搞好城市的环境综合整治工作，特制定本办法。 第二条城市环境综合整治定量考核的目的，是通过 ％9．重大伤亡事故率重大伤亡事故率是指全年伤(致残)亡事故人数占职工总人数的百分比(以劳动部颁布的标准为依据)。10．民用户维修及时率指民用户表、灶 ...
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部门，按照原国家劳动部或国务院各部委办局主管部门颁发的特殊工种目录来认定，不得跨行业套用（有明文规定的除外）。对于曾经从事多个特殊工种岗位工作的职工，必须按其 因档案材料被涂改而无法确定企业员工出生年月、参加工作时间、工资级别、调入时间等方面情况的，按第一条规定办理。十二、本通知自２００２年１２月１日 ...
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）制定施行地方性法规、规章和规范性文件的情况。重点检查《条例》授权省级人民政府规定的事项是否制定相关政策；地方性政策与《条例》及国家相关政策是否衔接一致。 ；管理服务措施的落实情况；服务对象对经办机构的工作作风是否满意；计算机运用及网络建设情况。二、组织实施检查采取自查和重点抽查相结合的方法。失业保险 ...
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和安全管理制度，建立健全岗位责任制，并教育职工严格遵守。第五条 公安机关依照本办法规定对烟花爆竹安全管理实施监督检查。第二章 生产管理第六条 烟花爆竹 应严格管理，统一规划、合理布局，有计划、有控制地组织生产。劳动部门对烟花爆竹生产企业的劳动安全实施监察。第七条 烟花爆竹生产企业应当建在远离城镇的地方 ...
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监察行政机构和劳动保障行政部门依法委托实施劳动保障监察的组织（以下统称劳动保障监察机构）具体负责劳动保障监察管理工作。 第二章一般规定第六条劳动保障行政部门对 》（劳部发[1995]457号）、《处理举报劳动违法行为规定》（劳动部令第5号，1996年12月17日）同时废止。 关联法规：国务院部委规章（ ...
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