条 在职应聘人员离开原单位时，应当按照与原单位签订的合同或者约定办理有关事宜。在职应聘人员不得侵犯原单位的知识产权、商业秘密及其他合法权益。应聘人员被招聘需 本条例所称人才租赁，是指人才与其所属单位劳动人事关系不发生变更，所属单位将人才有偿外派至人才承租单位工作的行为。第三十四条 本条例所称人才转让， ...
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按照管理权限经县以上政府人事行政部门批准。其中举办全省（自治区、直辖市）范围内的人才交流会，须经所在地省级政府人事行政部门批准；举办名称冠以“中国”、“全国”等称谓的 资料和设备器材等，不得侵犯原单位的知识产权、商业秘密及其他合法权益。第三十四条用人单位与应聘人才确定聘用关系后，应当在平等自愿、协商 ...
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应当按照管理权限经县以上政府人事行政部门批准。其中举办全省(自治区、直辖市)范围内的人才交流会，须经所在地省级政府人事行政部门批准；举办名称冠以“中国”、“全国”等称谓 和设备器材等，不得侵犯原单位的知识产权、商业秘密及其他合法权益。第三十四条 用人单位与应聘人才确定聘用关系后，应当在平等自愿、协商 ...
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发布人才招聘广告，不得超出许可业务范围。广告发布者不得为超出许可业务范围或无许可证的人才中介服务机构发布人才招聘广告。第二十六条用人单位不得招聘下列人员：（一 的技术资料和设备器材等，不得侵犯原单位的知识产权、商业秘密及其他合法权益。第三十条用人单位与应聘人才确定聘用关系后，应当在平等自愿、协商一致的 ...
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具有良好的职业道德；（三）熟悉国家财经法律、法规、规章制度，掌握财务会计知识和技能有一定的管理水平；（四）持有有效《会计证》，2000年7月1日后持有《 的，必须先交会计师事务所审计后再上报；（十三）委派会计对被委派单位的国家机密和商业秘密负有保密义务；（十四）按要求参加市会计委派管理中心组织的政治、 ...
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法规和规章。?(二)不得干预企业的正常经营活动，不得包揽派驻单位的会计业务。?(三)不得泄露企业的商业秘密。?(四)不得领取派驻单位的各种报酬，不得无偿占用派驻 2个企业和单位，担任财务总监；与企业高层管理人员及财务人员有直接亲属关系的应予回避。?第十三条 财务总监的人选：(1)向社会招聘；(2)市属 ...
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的监督，确保人才交流会有序进行。第二十三条用人单位与应聘人才确定聘用关系后，应当签订规范的书面合同，依法明确双方的权利和义务。第四章人才应聘第二十四条 的规定办理手续。应聘人才离开原单位，不得带走原单位的技术资料和设备器材等，不得侵犯原单位的知识产权、商业秘密及其他合法权益。第二十六条应聘人才要求离开 ...
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组织第六条企业经济责任审计工作，按照企业负责人管理权限和企业产权关系，依据“统一要求、分级负责”的原则组织实施。(一)企业负责人离任或任期届满，都应依据 职权谋取私利、徇私舞弊、玩忽职守、索贿受贿和泄漏国家机密或者商业秘密的，应当给予行政或纪律处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。第五十二条 承担 ...
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三）金钱请求权或其他具有经济价值的行为请求权；（四）知识产权，如专利、商标、商名、版权和工业设计，及专有技术、商誉、商业秘密和工艺流程；（五）依照法律 逐案设立：争议双方应各任命一名仲裁员，该两名仲裁员推选一名与缔约双方均有外交关系的第三国的国民为首席仲裁员。头两名仲裁员应在争议任何一方书面通知另一方 ...
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的专利以数据库、目录或者其他形式予以公布，涉及商业秘密的除外。第十二条展会主办方应当与参展商签订参展合同，参展合同应当包括以下主要专利保护条款：（一 八条专利行政部门应当建立专利保护专家库，为展会提供服务。专家库由知识产权、法律及相关领域的专家组成。展会主办方设立的展会专利投诉处理机构，依据参展合同的 ...
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