禁忌劳动范围的工作，并在工作时间、劳动强度和劳动保护等方面严格执行国家有关规定，不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动 。各地、各部门要根据本意见，结合实际，抓紧制定和完善配套措施及具体办法，积极研究解决工作中遇到的新问题，确保涉及农民工的各项政策措施落到实处。 合肥市 ...
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决定对《江西省实施办法》作如下修改：一、增加一条作为第三条：“任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为理由，也不得以解除劳动合同、降低 当年内可以累计使用，其工资照发，其他待遇不受影响。“基层工会的劳动法律监督员、劳动保护监督检查员、劳动争议调解员依法行使职权时，不受3个工作日的限制。”十 ...
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第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法》)，根据本省实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本省行政区域内 意见和要求。私营企业、外资企业工会主席应当列席企业研究决定职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和社会保险等问题的会议，企业应当听取工会意见，取得工会 ...
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第三次会议批准)第一条为实施《中华人民共和国工会法》，维护职工的合法权益，发挥工会在改革和建设中的作用，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1 与监督。企业、事业单位不按规定为职工提供劳动保护用品的，工会有权要求纠正。第十九条企业、事业单位和机关、团体侵害女职工特殊权益的，工会及其女职工 ...
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届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过)第一条为实施《中华人民共和国工会法》，结合云南省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条工会 ，并提供必要的条件。中外合资经营企业、中外合作经营企业研究决定职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等事项，应当事先听取工会意见。外商独资企业和 ...
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七章 附 则第一章 总 则第一条 为贯彻实施《中华人民共和国工会法》，根据有关法律、法规，结合本省实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1） 依法行使职权，协助行政方面搞好生产经营，完成工作任务，办好职工集体福利事业，做好工资、劳动保护、劳动保险、富余人员安置和困难企业生产自救工作。第三十条 ...
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2.1.1用人单位应结合自身实际制定工资分配制度和工资支付办法，告知职工工资分配的相关情况，并向职工提供其个人的工资清单。2.1.2用人单位应按法定货币 合同的情况；3.1.3遵守禁止使用童工规定的情况；3.1.4遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；3.1.5遵守工作时间和休息休假规定的情况； ...
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第一章 总 则第一条为贯彻实施《中华人民共和国工会法》，根据有关法律、法规，结合本省实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 方面依法行使职权，协助行政方面搞好生产经营，完成工作任务，办好职工集体福利事业，做好工资、劳动保护、劳动保险、富余人员安置和困难企业生产自救工作。第三十条企业 ...
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做出歧视妇女的规定。第二十四条 企业在转换经营机制和实行劳动制度、工资制度改革时，应当保护女职工的合法权益。企业不得违反国家和自治区有关规定，自行确定 本办法由西藏自治区各级妇女儿童工作委员会协调有关部门负责组织实施。第五十八条 本办法适用中的具体问题由西藏自治区妇女儿童工作委员会负责解释。第五十九条 ...
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的发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《甘肃省实施工会法办法》和其他有关法律、法规，结合本省实际情况，制定本条例。关联法规： 条 外商投资企业工会应当依法督促企业做好职工劳动保护工作，保障职工在生产劳动中的安全和健康。外商投资企业工会应当依法督促企业对女职工和未成年工实行特殊 ...
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