基金要划分各自的支付范围，不得相互挤占。第二十四条工伤保险待遇支出包括因工致残支出、因工死亡支出。因工致残支出是指医疗费用、一次性伤残补助金、1 需要，增加基金当年结余率、社会保险费实际收缴率等有关财务分析指标。编制年度基金财务报告必须做到数字真实、计算准确、手续完备、内容完整、报送及时。第四十四条 ...
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平均工资的百分之七十五至百分之九十按月计发伤残抚恤金，直至死亡； (三)伤残补助金：职工工伤医疗终结确定为残疾的，依据伤残等级，以特区上年度职工月 应当建立和健全社会保险基金财务、统计、内部审计等制度，定期向社会保险监督组织报告。第三十六条 审计机关依法对社会保险基金收支情况和社会保险管理机构财务收支 ...
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平均工资的百分之七十五至百分之九十按月计发伤残抚恤金，直至死亡；(三)伤残补助金：职工工伤医疗终结确定为残疾的；依据伤残等级，以特区上年度职工月 机构应当建立和健全社会保险基金财务、统计、内部审计等制度，定期向社会保险监督组织报告。第三十六条审计机关依法对社会保险基金收支情况和社会保险管理机构财务收支 ...
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及时、足额提取安全生产费用，并按规定使用；10．为从业人员缴纳工伤保险，因特殊情况不能办理工伤保险的、办理安全生产责任保险或者雇主责任保险。11．设置安全 行政处罚。（三）采掘施工企业（项目部）年度内发生一次一般生产安全（死亡）事故的，在扣除当年缴纳的采掘工程安全生产保证金后，须再次足额续交采掘工程 ...
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干部考核制度，把安全业绩作为管理人员晋升、奖励的重要因素；及时、如实报告安全生产事故。 (十一)建立并严格落实各个岗位的安全责任制。煤矿必须建立各级管理 ，定期组织开展职工代表安全巡视、安全督查等活动。要监督企业依法为职工办理工伤、养老、医疗、失业等社会保险，积极参加意外伤害保险等。认真核查处理群众 ...
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低、被拖欠和克扣现象严重；劳动时间长，安全条件差；缺乏社会保障，职业病和工伤事故多；在技能培训、子女入学、生活居住等方面也存在诸多困难，享受不 保障等有关部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况，建立工资月报制度或欠薪报告制度。对拖欠农民工工资的用人单位，要加大处罚力度，除责令限期支付工资报酬外 ...
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低、被拖欠和克扣现象严重；劳动时间长，安全条件差；缺乏社会保障，职业病和工伤事故多；在技能培训、子女入学、生活居住等方面也存在诸多困难，享受不 保障等有关部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况，建立工资月报制度或欠薪报告制度。对拖欠农民工工资的用人单位，要加大处罚力度，除责令限期支付工资报酬外 ...
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趋势，从宏观角度进行监测，确定不同时期劳动争议冲突的警戒线，及时提出宏观预警报告。“八五”期间，地市以上劳动部门都要建立起对劳动争议引发的集体上访等情况 职工医疗费用的社会统筹，并纳入社会保险。（４）工伤保险制度改革，重点是建立基金，实行按行业伤亡事故发生频率确定差别费率并依据企业安全生产状况调整的 ...
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正常运转。建立班组三级教育台账、班组学习台账、设备检查台账、违章处罚台账及工伤事故台账。对完成生产任务、安全意识、隐患查改、杜绝“三违” 以及班组 从业人员安全资格管理机制。――扎实开展安全隐患排查治理。建立安全隐患全员排查、登记报告、分级治理、动态分析、整改销号制度，健全落实隐患排查治理和监控责任制 ...
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5人（含5人）；或者一次事件伤50人以上、无人员死亡；2.跨地市级区域的较大事故；3.较大化学泄漏、核事件或放射事件造成人员伤亡；4.省级 待送的伤病员进行复检；2.认真填写转运卡，以便接纳伤病员的医疗机构及时救治并汇总报告指挥部；3.在转运中医护人员必须在车厢内密切观察病情变化，并确保治疗持续进行； ...
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