的办法，包括管理人员在内的所有从业人员必须经过15天的集中安全技术培训(军训时间不少于5天)，并经考核合格持《乌海市安全培训合格证》方可上岗。从业人员 、宿舍、文化活动室)，每年组织一次职工健康体检；必须依法给职工办理“三险'(工伤保险、医疗保险、养老保险)。凡是未建立工会组织的，不按国家规定签订劳动 ...
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(一)海南省职工养老保险暂行规定(1991年11月6日省政府发布)(二)海南省职工待业保险暂行规定(1991年11月6日省政府发布)(三)海南省职工工伤保险暂行规定(1991年11月15日省政府发布)(四)海南省职工医疗保险暂行规定(1991年11月16日省政府发布)(五)海南省外商投资企业劳动管理 ...
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为二十四个月。失业人员领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应当领取而尚未领取失业保险金的期限 领取失业保险金期限。造成失业人员相应减少的失业保险待遇损失，原用人单位应当承担赔偿责任。第二十五条失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向 ...
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两年至少组织女职工进行一次妇科常见疾病检查，费用由用人单位负担，检查时间视为劳动时间。对直接从事有毒有害岗位作业的女职工，用人单位应当按照国家有关法律 责令赔偿；(三)造成女职工身体伤害的，应当依法进行工伤认定，责令赔偿，并追究直接责任人责任。第二十一条生育保险经办机构不依法支付生育保险金的，由劳动和 ...
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因工负伤或者患职业病停止工作进行治疗,在规定医疗期内的工资待遇按照国务院《工伤保险条例》和省人民政府的规定执行。第二十条劳动者患病或者非因工负伤治疗 单位处以一千元以上五千元以下罚款;对劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任:(一)未与劳动者在集体合同或者劳动合同中约定工资支付事项的;(二)以实物 ...
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特别规定第四十六条非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。劳动者与一个或者一个以上用人单位确立非全日制劳动合同关系的 保险费等。第五十一条用人单位使用非全日制劳动者，在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的，应当承担相应责任。第五十二条非全日制劳动者的最低小时 ...
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建立有效的职业病防治和安全生产制度，使有毒有害作业场所符合国家标准和要求；健全工伤（事故伤害与职业病）保险制度，规范用人单位用工行为，切实维护劳动者的合法 劳动者工资的，责令其立即支付，并赔偿劳动者的损失。违法构成犯罪的，依法追究刑事责任。三、专项整治工作时间安排２００２年９月底前用人单位自查自纠。 ...
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普遍，在一些地区、一些行业还相当严重游动保护措施不落实，超时加班加点现象普遍，工伤事故不断发生；劳动合同签订率不高，一些企业仍在向录用人员收取保证金或抵押金 部门要按规定对企业给予处罚；对未参加工伤保险的企业，要督促其支付医疗费等各项费用和赔偿。要严格执行国家规定的工作时间，因生产经营需要延长工作时间 ...
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的规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险并缴纳有关费用，享受社会保险统筹和其他福利待遇。（三）受聘人员的工作时间、公休假日、女职工保护、因 合同，应由违约方付给对方违约金。造成经济损失的，违约方还应当按照实际情况赔偿经济损失。违约金数额由双方当事人在聘用合同中约定。（三）聘用合同双方当事人 ...
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法官衔级司法警察法警工作法警警衔法官学院法官协会女法官协会专业人才专业技术培训目标管理岗位培训岗位责任制劳动模范劳动竞赛雇佣劳动劳动保护安全生产事故工伤事故分配制度分配原则分配政策分配包干收入分配劳动报酬消费基金工龄浮动工资计时工资计件工资效益工资工资政策工资制度工资制度改革工资标准调整工资奖金保险 ...
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