由当地劳动或人事部门代理审核，下同），并经同级劳动部门审核签章（机关、事业单位的工资基金使用计划要会同人事部门审核签章）；基层单位分月按项目编制使用计划（表三 办理工资基金使用的支付手续。审批手续不全的，银行一律拒付。六、国家年度工资总额计划未下达前，主管部门对其所属基层单位，可按上年度同期实际支付的 ...
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最高标准也分别提高两个档次。七、按照原中央职称改革工作领导小组、国务院工资制度改革小组《关于试行提高部分高级工程师职务工资的通知》（职改字〔１９８６〕 工资；十月一日以后，由国家机关、事业单位调入企业的，由调出单位负责调整其工资，由企业调入国家机关、事业单位的，不再参加国家机关、事业单位的调资，其工资 ...
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号）和本办法，结合本地区的实际情况，制定或修订本地区机关、事业单位工资基金管理实施细则，并抄报人事部、中国人民银行备案。关联法规：国务院行政法规（ 适用于各级国家机关、政党机关、社会团体和全民所有制事业单位。城镇集体所有制事业单位工资基金管理办法，由各省、自治区、直辖市参照本办法自行制定。第十九条本 ...
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几年经验的基础上，指导企业进一步搞好内部分配。关于进一步搞好全民所有制企业内部工资分配的意见根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展十年规划和“八五”计划的 工会密切合作，及时地把国家对企业的分配政策，企业经济效益、内部各类人员工资奖金的分配方案以及分配结果等情况向全体职工公布。工会和职工代表大会有权 ...
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，一九九○年十一月九日，人事部、中国人民银行发布了《关于印发〈国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法〉的通知》（人计发〔１９９０〕２０号）。加强机关、 的意义。为了加强各级人事部门与银行的配合与协作，进一步搞好机关、事业单位的工资基金管理工作，现将有关事项和要求通知如下：一、认真贯彻落实《国家机关、 ...
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要转为复合挂钩。复合挂钩的主要指标以实现税利为主，也可以选择劳动生产率、工资利税率等综合经济效益指标。三、１９９３年新实行挂钩的单位挂钩方案的审核 工资清算表报劳动部、财政部。十、各单位要总结经验，积极探索社会主义市场经济体制下工资总额同经济效益挂钩的具体模式，结合本行业、企业的生产经营特点，选择符合 ...
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社会保障局北京市建设委员会二○○三十一月十一日附件1：关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、建设厅（建委 对侵犯农民工权益的违法行为进行处理，不得相互推诱。要建立健全拖欠农民工工资举报制度。设立举报箱、开通举报电话，并设专人负责接待来访举报。信访机构 ...
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在国家规定的数额内。当前特别要注意防止弄虚作假，想方设法高套职务工资和高定级别工资；要严格按国办发＜１９９３＞８５号文件规定冲销６４元物价、福利性补贴和 元就近就高套入主任科员职务工资标准的第二档１１６元。６．关于金融系统工资制度改革如何组织实施的问题为适应金融体制改革、加强金融宏观调控和建立统一的 ...
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附：一、港澳公务人员系列级别与外交职务对照表二、工勤人员系列级别与技术等级对照表三、专业技术人员级别、工资档次确定表附表一：港澳公务人员系列级别与外交职务对照表────┬──────────────┬────────────────港、澳分│港、澳分社│外交系列社级别│职务│国外职务 ...
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教练392410428454480506532558584610636662688714740三级教练346361376398420442464486508530552574596618附表十二：地质、测绘野外工程技术人员专业技术职务岗位工资标准表单位：元／月职务等级职务工资标准（一二三四五六七八九 ...
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