的录用、聘用工作。负责事业单位工人调动审核工作。负责党政管理干部及专业技术人员家属，子女的“农转非”工作。(八)负责全市机关、事业单位的工资制度改革和 计划科拟定全市人事与人才事业中长期规划、年度计划；研究拟定机关、事业单位工作人员和工资增长的中长期规划和宏观措施并组织实施；综合管理全市机关、事业单位 ...
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职能将城市防洪职能，城市规划区地下水资源管理职能移交给市水利局。 二、主要职责(-)贯彻执行党和国家关于建设事业的方针、政策、法律、法规、组织实施全市 有关部门承办本系统行业职业技能岗位培训与鉴定工作；负责建设行业各类专业技术人员、技术工人从业管理；负责制定本系统人才发展规划并组织实施；负责本系统法制 ...
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教材的编写、发行等事宜交给直属事业单位承担。 二、主要职责根据以上职能调整，省人事厅的主要职责是：(一)研究制定全省人事制度改革的规划、方案和政策； ；会同有关部门协调指导全省企业单位人事制度改革。拟定事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理的政策法规和实施细则并组织实施；综合管理聘用制干部工作，建立 ...
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指定的法定计量检定机构做好强制检定工作；设置符合要求的公平秤，定期送当地质量技术监督部门所属的法定计量检定机构进行检定；做好市场定量包装商品、零售商品等 商品交易市场管理岗位资格证书》，推进商品交易市场管理人员持证上岗，规范管理。 七、关于有关行政管理部门职责和工作协同依照法律、法规和《管理办法》规定 ...
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有突出贡献中青年专家和享受国家、省政府特殊(专项)津贴专家的选拔工作；负责专业技术人员继续教育工作；负责留学人员回国安置、工作调整和有关科研经费资助工作；会同 和政务信息工作。(十四)承办上级交办的其他事项。 三、内设机构根据上述职责，省人事厅设11个职能处(室)：(一)办公室协助厅领导对政务、业务等 ...
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职工教育培训工作分别交给直属事业单位。2、将各类作品著作权的登记、认证工作，提供著作权法律咨询服务等职责交由有关事业单位和社会中介组织承担。 二、主要 管理队伍建设、人才培养规划并组织、指导实施；拟定出版专业技术人员管理规定，指导出版专业技术职务评聘工作；拟定全省新闻出版系统职业技能规范、教育发展规划 ...
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第一章总则 第一条为了深化我市事业单位人事制度改革，进一步规范我市企事业单位专业技术职务评聘工作，建立公开、公平、公正的评聘机制，根据《党政领导干部选拔 、聘用岗位公开、岗位职责公开、聘用条件公开、聘用人员公开等“十个公开”制度。 第四条本实施办法适用本市企事业单位专业技术人员任职资格评审(含资格考试 ...
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和职工的合法权益，促进社会稳定，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和省委、省政府《批转省委组织部、省 需要科学设岗，明确不同岗位的职责、权限和聘用条件，聘用除本单位负责人员以外的管理人员、专业技术人员、工勤人员和生产工人。机构编制部门核定 ...
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领导同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二〇〇六年七月六日 太原经济技术开发区农村(居)合作医疗实施办法 第一章总则第一条为建立以大病统筹为主的农村( 。组长由社会事务局局长担任，分管副局长任副组长，成员由有关部门人员组成。主要职责是：执行农村(居)合作医疗管理委员会的决议、决定，制定具体工作流程， ...
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、财政、税务、审计、金融、物价等有关部门按各自的职责，做好技术市场的管理工作。第五条 技术市场发展规划可以列入各级人民政府的国民经济和社会发展计划。发展 的技术设施；(四)有与业务范围相适应的专业技术人员，其中具有中级以上(含中级)专业技术职称的人员不少于30％；(五)有与业务范围相适应的资金。非独立 ...
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