可直接评聘相应的专业技术职务，但在尚未聘任之前，发给相应的初期工资。各类毕业生见习期工资或初期工资执行期满后，按其聘任的专业技术职务或确定的行政职务 领导关系的岗位工作。第二十条事业单位法人代表或法人代表委托的代理人与受聘人员签订岗位聘任合同，确定聘任关系，明确试用期限、聘任期限、双方的权利和义务、 ...
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实施城乡一体化劳动力市场试点工作。加强对大学毕业生的就业指导和就业服务。统筹做好残疾人就业、妇女就业及外国人在华就业管理工作。 (六)加强失业调控。制定失业 监察条例》，普遍开展日常巡查、举报投诉调查、专项检查和书面审查，以签订劳动合同、执行最低工资制度和保障工资支付、社会保险费征缴、劳动力市场秩序等 ...
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人员、妇女和残疾人，按《条例》有关规定执行。企业定向或者委托学校培养的毕业生，由原企业负责安排就业。企业所需铁路专业的大专院校和中专、技工学校毕业生 要权决定用工形式。企业可以实行合同化管理或者全员劳动合同制试点。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业 ...
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县（市）、区人力资源社会保障行政部门办理招工备案。全日制大中专院校、技校毕业生和退伍军人就业的，按照国家有关规定办理。第十五条用人单位应当建立健全职工 诚信评价体系。劳动用工诚信评价体系包括用人单位规章制度建立、招工备案、劳动合同签订、工资支付、社会保险费缴纳、未成年工和女职工特殊劳动保护、劳动争议、 ...
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作用，使科技队伍保持合理的年龄结构和智力结构。8．在国营大中型厂矿当工人的中专毕业生，确有一定技术或组织管理才能、水平，又符合干部条件的，在不影响原单位工作 、科技成果和未公开的技术资料等，须经本单位领导批准，并签订协议，由聘人单位或个人按协议交纳费用。3．科技人员对外兼职的职务、工作成果、报酬等应在 ...
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按有关规定确定管理方式。企业、厂区内自管道口由产权单位与行车部门、管理部门签订安全协议，负责行车安全。6.第十四条修改为：产权单位拟拆除既有铁路设备时 家属（指配偶及未成年子女，下同），控制区以外生源的普通院校大专以下（含大专）毕业生，成建制迁入的人员及其随迁家属，投靠亲属的人员，异地安置的复退军人， ...
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执行。第二章 全员劳动合同第六条 全员劳动合同是确定企业与职工劳动关系的书面协议，劳动合同的内容应包括：(一)生产工作任务；(二)试用期限、合同期限；(三) 。第三十七条 对国家统一分配的大中专毕业生、军队转业干部，企业应在执行国家有关规定的前提下，按本办法签订劳动合同，对军队转业干部不实行试用期办法 ...
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作用，使科技队伍保持合理的年龄结构和智力结构。 8．在国营大中型厂矿当工人的中专毕业生，确有一定技术或组织管理才能、水平，又符合干部条件的，在不影响原单位 、科技成果和未公开的技术资料等，须经本单位领导批准，并签订协议，由聘人单位或个人按协议交纳费用。 3．科技人员对外兼职的职务、工作成果、报酬等应在 ...
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外，不得提高或者变相提高女性录取分数段和限制女性的录取比例。女性毕业生同男性毕业生享有同等的就业权利。除国家明确规定外，凡符合录用条件的，接收单位不得以 十六周岁的女工。第十八条 企业事业单位录用女职工必须通过劳务市场办理手续，签订劳动合同。合同期间，不得无故辞退女职工。劳动合同期满后，经双方协商一致 ...
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就业准入制度。组织农村未能继续升学并准备进入非农产业就业或进城务工的初高中毕业生参加必要的转移就业培训，使其掌握一定的职业技能并取得相应的职业资格证书(或 资源组织起来，通过签订培训订单或输出协议，约定双方责任和权益，实现培训与输出的良性互动，全方位地推进劳务输出。各地要将农村劳动力转移就业特别是外出 ...
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