除尘器后设置活性炭或多孔性吸附剂床体；(4)活性炭喷射装置应与布袋除尘器同时有效运行。7.5.4.2活性炭或多孔性吸附剂及相关设备，应选用兼顾去除重金属 、清洗消毒等岗位应按生产和使用有毒物品的生产场所工作性质确定。11.3.4焚烧厂的劳动定员应按定岗定量的原则合理确定。?11.4人员培训11.4.1 ...
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专业户的招用人员参加工伤保险时，必须将其工作范围、工作时间报社会保险机构备案。兼职人员应分别参加工伤保险，分别形成工伤保险关系。第四条工伤保险关系自用人单位 标准为工伤员工负伤前上一个月的工资总额。工伤员工工作不满一个月的，工伤津贴按劳动合同约定的工资标准支付；没有签订劳动合同的，按工伤员工负伤时本市 ...
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补助费。 ││ │3 ├─┼────┼──────────────────────┤│ │ │4 │劳保用品│ 按当地和有关规定发给工作人员应享受的劳动保││ │ │ │ │护消耗用品。 ││ │ ├─┼────┼──────────────────────┤│ │ │ │其 它│ 指出国留学生家属 ...
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采用且被国际标准化组织或国际学术研究团体采纳成为国际标准或国际推荐方法，或者能够形成有效的技术贸易措施，对提高相关生产技术、产品质量和管理水平具有重大的 应依据被推荐人所从事过的科技工作经历的时间顺序填写。三、被推荐人的主要科学技术成就和贡献本栏目是评价被推荐人是否符合国家烟草专卖局科学技术杰出贡献奖 ...
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生产经营需要，自主选择全员劳动合同制、合同化管理和其他有利于调动职工积极性的用工形式。企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工；职工 十条阻碍厂长和各级管理人员依法行使职权者，或者扰乱企业秩序致使生产、营业、工作不能正常进行者，由企业所在地公安机关给予治安管理处罚；情节严重，构成 ...
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在紧急情况下，未经单位领导指定而从事对单位有益的工作。（四）工作时间在本单位的生产工作区域内遭受非本人所能抗拒的意外灾害。（五）从事抢险救灾、维护社会和 之必需，并采用国内产品。（四）职工因工负伤医疗期间，单位不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。第八条职工医疗终结确定为因工残废后的待遇 ...
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修改宪法。 第二款 政府或两院中的任何一院可要求立法法院说明是否存在上述抵触现象。 第九十六条 第一款 有效签订的国际条约一经在西班牙正式公布， 基础。 12.关于度量衡的立法；正式时间的确定。 13.经济活动总规划的基础与协调。 14.总财政和国家债务。 15.科学技术研究的促进工作和总协调。 16 ...
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月内作出答复或修改申请或提起上诉，认为申请已被放弃时为止。但如专利局长认为时间的迟延属于不可避免，可以将六个月期限酌予延长。 第十二条之三 ［要求 通知，专利局长有权参加诉讼。 （３）在没有对方当事人的情况下，应将申诉书副本送交专利局长一份，不论最后裁决是否对申诉人有利，一切诉讼费用均由申诉人负担。在 ...
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合理需要考虑下述各种因素：所拟议购买的复杂性，预计分合同的范围，从国内外各地邮寄投标的正常时间。 （２）按照各实体的合理需要，任何传递日期应考虑从各 有关的各缔约方应在７个工作日内对主席提出的咨询小组名单作出反应，但没有令人信服的理由不应反对此项提名。 如有关政府是争端的缔约方时，该国公民不得担任有关 ...
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促进劳动力的流动；（２）在项目单位的辖区内更好地为职工提供有效的再就业支持和培训，以便提高劳动生产率和劳动力的流动；以及（３）加强借款人和项目单位负责 条款进行。对于复杂、计时的工作，这样的合同应以世界银行出版的咨询专家服务合同范本为基础；其修订应得到协会的同意。如果没有适用的世行合同范本，则应遵循可 ...
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