为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。 不得解除聘用合同：（一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力 ...
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、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。订立劳动合同的劳动者应当符合法定的就业年龄，并具有与履行劳动合同义务相适应的能力。第九条用人单位招用劳动者 ）法律、法规规定劳动合同应当终止的其他情形。第二十六条劳动者在医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时 ...
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、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。订立劳动合同的劳动者应当符合法定的就业年龄，并具有与履行劳动合同义务相适应的能力。第九条用人单位招用劳动者 ）法律、法规规定劳动合同应当终止的其他情形。第二十六条劳动者在医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时 ...
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能力，并与单位终止劳动关系的； （四）与单位终止人事关系和劳动关系且未再就业，男职工年满50周岁、女职工年满45周岁以上的； （五）出境定居的； （六）死亡或者被宣告死亡的； （七）在职期间被判处有期徒刑以上刑罚，期满时达到法定退休年龄的； （八）房租费用超过家庭收入 ...
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按120元/人.月的标准发放生活补助费,直至到达男60周岁、女55周岁。第十三条 第二、三年龄段人员纳入企业职工基本养老保险范围。（一）缴费标准：按当地灵活就业 保障资金统筹账户列支，仍不足的，由当地财政安排资金解决。被征地农民到达法定退休年龄时，缴费年限不足15年的，应予以补齐。（四）第二、三年龄段 ...
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医疗保险,累计最低缴费年限为:男25年、女20年。(一)累计满最低缴费年限并达到规定退休年龄后,不再缴费,可享受退休人员基本医疗保险待遇;(二)参加基本医疗保险后 第二十二条本实施细则未涉及的其他有关医疗保险的管理事项,按照我州城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。第二十三条本实施细则由州劳动和社会保障 ...
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确定，一般为一至三年。任务期限按完成一定任务的情况而定。聘用合同期限不得超过退休年龄的截止期。第十六条受聘人员工作已满25年或者在本单位连续工作已满10 单位不得解除聘用合同：（一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定 ...
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劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）与单位终止人事关系和劳动关系且未再就业，男职工年满50周岁、女职工年满45周岁以上的；（五）出境定居的；（六）死亡或者被宣告死亡的；（七）在职期间被判处有期徒刑以上刑罚，期满时达到法定退休年龄的；（八）房租费用超过家庭收入扣除 ...
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确定，一般为一至三年。任务期限按完成一定任务的情况而定。聘用合同期限不得超过退休年龄的截止期。第十六条 受聘人员工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年 不得解除聘用合同：（一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定 ...
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保险的同时，必须参加大额医疗补助保险，按照关于印发《昌吉回族自治州城镇职工大病医疗保险暂行办法》的通知(昌州政发(2000)50号)文件有关规定缴纳大额 ，累计最低缴费年限为:男25年、女20年。(一)累计满最低缴费年限并达到规定退休年龄后，不再缴费，可享受退休人员基本医疗保险待遇;(二)参加基本医疗 ...
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