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进行登记的进度,健全医疗保险管理体制,完善基础管理,及时解决实际操作中的问题。(五)加强和完善城市居民最低生活保障制度。根据《城市居民最低生活保障条例》 招用就业特困群体提供特殊补贴。 五、规范企业用工和工资分配制度,加强劳动争议处理和劳动监察工作加强劳动合同管理,完善劳动合同制度,推行集体协商和集体 ...
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,在分析就业形势、落实就业计划和制定就业措施时,通盘考虑高校毕业生的就业问题。要进一步加大高校毕业生的就业服务,重点帮助有就业要求、求职困难的高校 劳动保障监察执法力度,落实企业劳动用工和社会保障相关制度,加强对中小企业和非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬,特别是缴纳社会保险费等方面的监督检查, ...
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、民政、物价、市容、监察等相关部门相互协调的促进就业再就业工作中遇到的问题,保证各项促进就业政策的落实,力争“十五”期间把城镇登记失业率控制在目标范围 在本市下岗失业人员中公开招聘,并依法签订劳动合同,办理社会保险。用人单位招用季节性、非全日制或小时工作制等灵活多样用工形式人员1个月以上的(不满1个月 ...
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、津贴(含特殊工种补贴)、加班工资,按本企业固定工的有关规定办理。 二、关于招工问题(一)从农村招用工人、男工不超过三十周岁;女工不超过二十五周岁。招用 每月按本人标准工资的60%发给;不满一年的不发。辞退违纪职工或违纪解除劳动合同劳动合同制工人,满五年以上工龄的,最多发给十二个月的待业救济金,发放 ...
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劳务型公司及由其输出的劳务人员参加社会保险若干问题通知如下:一、本通知所称劳务型公司是指根据《关于印发〈关于进一步规范劳务用工和劳务型公司的意见〉的通知》[沪劳保 、已与参加城保的劳务型公司建立劳动关系,并按规定参加城保的劳务人员在合同期内,参保形式不变。合同期满后,续签合同的,按本条第1、2款确定的 ...
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就业困难人员就业援助政策和具体援助措施,解答关系劳动者切身利益和人民群众普遍关心的问题。4.责任单位:残疾人就业援助由各级残联牵头,其他就业援助活动由各级就业 。招聘周活动期间,各相关部门要对参加招聘的用人单位和求职劳动者在签订劳动合同、工资支付、社会保障等方面进行指导,将招聘录用信息及时向劳动者进行 ...
//www.110.com/fagui/law_368155.html-了解详情
,在一个省(直辖市、自治区)的范围内年度招工超过一百人以上的,须报国家劳动总局审批。(四)各单位临时性、季节性的生产和工作,在国家计划内使用临时工, 外使用的,要坚决按照国务院批转国家计委关于清理计划外用工问题的文件执行;属于计划内使用的,严格按照合同规定办事,不得任意延期使用。(三)一九七一年底以前 ...
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法规规定的其它情形。第十七条有下列情形之一的,员工可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫 管理规定的行为而对其进行处罚的书面材料。第六十三条本办法具体应用中的问题,由园区管理委员会负责解释。园区管理委员会可以依据本办法制定实施细则和有关规定。 ...
//www.110.com/fagui/law_330444.html-了解详情
在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订劳动合同,明确双方责、权、利,以法律形式确定劳动关系,依合同法制管理的新型用工制度。关联法规:全国人大法律(1) 合同鉴证收费标准,仍按市劳动局(1990)京劳仲发第1号《关于转发劳动部〈关于劳动合同鉴证问题的通知〉的通知》规定执行。第三十九条 因履行劳动合同发生 ...
//www.110.com/fagui/law_277690.html-了解详情
行政法规规定的其它情形。第十七条有下列情形之一的,员工可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动的 的行为而对其进行处罚的书面材料。第六十四条本办法具体应用中的问题,由园区管理委员会负责解释。园区管理委员会可以依据本办法制定实施细则和有关规定。 ...
//www.110.com/fagui/law_242250.html-了解详情
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