)29号)，加快我省公共财政支出改革步伐，建立机构编制和人员工资计划与预算拨款相结合的制约机制，确保工资按时足额发放，根据财政部、人事部。中编办下发的《 人数进行审核；人事部门根据编制部门核定的编制数、实有人数和工资计划管理的有关政策规定，审核各单位所报人员和应发工资额。第十二条 财政部门根据人事部门 ...
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作业人员工资义务。第四条 市建设行政主管部门应当对拖欠工资的建设工程施工企业和因拖欠工程款而造成施工企业不能按时支付工资的建设单位进行监督管理 、担保书担保的，应将保函或担保书提交给市解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题协调领导小组办公室(以下简称清欠办)。建设施工企业采用银行开设专户储存保证金方式 ...
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。(五)做好维护农民工劳动保障权益的法律服务和法律援助工作。引导和发动法律服务人员，积极参与建设领域纠纷当事人之间的协商、调解、诉讼活动，保证符合条件的 部门制定相关工作计划和政策措施，会同有关部门对农民工工资支付进行监督管理，建立预防和解决拖欠农民工工资的机制和制度，通过劳动保障监察执法，纠正和处理 ...
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企业统一纳入工效挂钩范围。暂不具备条件纳入的，应明确非挂钩企业的范围、人员、工资等基本情况，并按“两低于”和工效挂钩办法的原则要求，核定其工资 报告与工效挂钩清算情况表一并报国资委企业分配局。各中央企业要加强企业内部分配管理，合理确定集团内部行业之间、企业之间以及集团本部职工与所属企业职工、关键岗位与 ...
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中明确在中国境内发生的与履行合同有关的全部税费由买方负担，并已将签订的合同报经国家建委、进出口管理委员会或省级人民政府批准的，卖方为履行合同派技术人员 的，均应将合同的副本连同技术服务费的组成项目及技术人员工资标准等文件材料，函送技术人员从事技术服务工作所在地的税务机关备查，以便当地税务机关依法征税， ...
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四：《2004年基数采集系统使用注意事项》北京市社会保险基金管理中心二00四年二月十二日附件一：关于2004年缴费工资基数采集的时间安排及操作步骤2004年缴费 ，2004年3月20日前分别报送社保经办机构；对于失业或工伤保险未建立在职人员数据库的单位，所报送的失业和工伤保险的《明细表》和《汇总表》以 ...
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下表规定的年限和级别的，在现工资级别的基础上升一级。 工作年限 高级卫生技术人员 行政管理人员 初级卫生技术人员1956年以前 低于卫技11级 低于行政 方案规定的条件提出升级名单，征求工会委员会意见，经单位党组织审定，按照干部管理权限，报县或县以上主管部门统一平衡，审查批准后执行。 (十)党政机关、 ...
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在使用农民工较多的地区设立法律援助工作站，开展法律咨询服务活动，为农民工讨要工资维护自身权益提供法律服务和法律援助。各级公安部门负责协助劳动保障部门严厉查处 及时处理因拖欠工资引发的危害社会治安的行为。对在清欠工作中，不认真履行职责造成群体性事件或其他严重后果的行政机关工作人员和企业经营管理人员，由 ...
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部门提交的一种保证，承诺按照国家有关规定履行按时足额支付建筑劳务作业人员工资义务。第四条市、区有关管理部门按照各自职责，对本办法的实施进行监督管理 ，根据银行现行同等利率连本带息一并返回给建筑业企业。以定额保证金方式提供工资支付担保的，根据银行现行同等利率每年度结算保证金利息，保证金可直接转入下一年度 ...
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责任、劳动实绩进行考核，拉开分配档次，并注意向艰苦岗位和有贡献的科技人员倾斜，克服平均主义。３．转换内部分配机制要充分体现公开、民主的原则，各项 “工资总额包干办法”所需经费（一）环卫系统实行“工资总额包干办法”后，需要一定经费予以支持。采取按现行财政管理体制分级给予适当补贴、不足部分由环卫部门自行 ...
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