》、组织劳务输出、督促用人单位与从业人员签订劳动合同和缴纳社会保险、协助进行劳动执法检查工作。(二)负责开展企业退休人员社会化管理服务工作，配合社会保险经办机构做好 )机构编制委员会核定。一般为3名，重点乡镇和街道可再增核1-2名。服务中心(所)负责人由乡镇、街道的分管领导兼任。在社区聘用1-2名专职 ...
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技术人员采取辞职、退职、调动、停薪留职、解除或终止劳动合同等多种方式去承包、领办、租赁、创办乡镇企业、城镇集体企业、中小型企业、科技开发企业、民办科技企业或 教育情况进行登记，作为续聘、晋升职务和使用的条件之一。九、离休、退休第二十五条 专业技术人员离退休年龄，应按国家统一规定执行。女高级专业技术人员 ...
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抚恤金，随本省职工平均工资的增长，第年七月一日调整一资。伤残抚恤金每年七月一日随退休人员养老金调整的办法进行调整。按月领取的伤残补助金每五年调整一次。第四 四十六条职工工务医疗期间或者未做出劳动鉴定结论前，企业不得对其辞退或解除劳动合同。第四十七条职工因工死亡后10日内，企业和职工家属应办完丧葬事宜。 ...
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抚恤金，随本省职工平均工资的增长，第年七月一日调整一资。伤残抚恤金每年七月一日随退休人员养老金调整的办法进行调整。按月领取的伤残补助金每五年调整一次。第四 四十六条职工工务医疗期间或者未做出劳动鉴定结论前，企业不得对其辞退或解除劳动合同。第四十七条职工因工死亡后10日内，企业和职工家属应办完丧葬事宜。 ...
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)在政府投资开发的公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限的劳动合同的，按实际招用的人数，在相应的期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按 工作队伍建设，要聘用专门的工作人员，强化业务培训，落实工作经费，提高工作质量，充分发挥其在促进就业再就业、做好劳动关系调整和退休人员社会化管理服务方面 ...
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工作人员，属劳动局在职在编国家干部仅4人，其他都是聘用的企业劳资干部、社会失业青年及退休人员。在员工管理上实行优胜劣汰的动态管理，造就一个竞争环境， ”；将用工登记、招聘广告审批、招聘手续办理、培训咨询、失业职业手续办理、合同鉴证等联成一体的“一条龙服务区”。此外，设立了“信息中心”，在全市范围内实现 ...
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富余人员达到30％以上；4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同。(五)对下岗失业人员从事个体经营(除国家限制的行业外)的，凭《再就业优惠证》3年内 职工平均货币工资的25％以内，资金由各级财政解决。3、街道社区工作机构要聘用符合条件的大龄就业困难对象。第六条加快就业服务体系建设步伐，提高兰州中心劳动力 ...
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第一章 总则第一条为了加强卫生知识产权保护与管理，维护国家、企事业单位、科技人员等产权所有或持有者的合法权益，鼓励发明创造，推动卫生科技进步和经济发展， 单位技术权益和经济利益有重要影响的科技、管理或相关业务人员(包括离、退休人员)，单位应在劳动聘用合同或者保密协议中约定竞业限制条款。约定在限制期限内 ...
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劳动力市场体制逐步健全，企业自主用人、劳动者自主择业的就业机制基本形成，以劳动合同为主体的劳动关系调节机制开始发挥重要作用。就业服务体系逐步完善，建立了 发挥了安全网的作用。养老金实行社会化发放，由差额拨付改为全额拨付，确保了退休人员按时足额领到养老金。个人帐户规模、养老金计发办法及调整机制等与全国 ...
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，到工商行政管理部门登记，取得法人资格。联营各方按照章程规定承担民事责任。协议和合同不受投资各方隶属关系和人事变动等因素的影响。(三)企业有权与其它企业、 生产人员的身份界限。企业可以从本企业工人中聘用管理人员和技术人员，也可以从企业外招聘和引进管理、技术人员，其待遇由企业自主决定。(二)企业中层行政 ...
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