信息化的要求，金保工程包括社会保险和劳动力市场两个子系统；从技术上，根据劳动保障行政管理的基本架构，由部、省、市三层数据分布和管理组成；从作用上， 采集平台软件：该软件是劳动保障信息系统的基础部分，是基层企事业单位用于人事、工资、岗位、劳动关系和社会保险管理，并与财务管理和企业生产管理相衔接的应用系统 ...
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人员结构和各种行政职务的职数比例限额，以及增资情况等内容，以书面形式上报。经人事司审核同意后，各单位即可按照批准的方案组织实施。３．各单位组织实施时首先要组织广大干部学习讨论中央有关干部制度和工资制度改革的文件和我部设置确定行政职务的意见。明确目的，端正态度，以保证工作的顺利进行。在此 ...
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方法，调查公司高级管理人员是否在股东单位中双重任职，公司员工的劳动、人事、工资报酬以及相应的社会保障是否完全独立管理，了解上述人员是否在公司领取薪酬 年是否存在重大违法违规行为。 咨询公司律师或法律顾问，查阅已生效的判决书、行政处罚决定书以及其他能证明公司存在违法违规行为的证据性文件，判断公司是否存在 ...
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受理旅游者投诉，依法进行旅游行政执法检查，维护旅游者和旅游经营者的合法权益。(七)制定全市旅游行业人才培养规划，指导全市旅游行业的岗位培训，组织实施旅游从业 接待、后勤保障、安全保密、信访接待、行政复议等工作；负责财务管理工作。(二)人事教育处负责局机关组织人事、工资管理等工作；负责旅游从业人员培训； ...
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项目可研报告的审批2、外商投资企业清算的审批3、劳动工资的审批(转入正常工作)4、劳动人事的审批(转入正常工作)5、出口配额二次分配的审核6、 工作)5、事业单位管理人员和专业技术人员辞职、辞退的审批(转入正常工作)6、行政机关调任、转任工作人员(转入正常工作) 四十一、市房管局取消(11项)1、拆迁 ...
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为了落实“三讲”教育整改措施，巩固机构改革成果，转变政府职能，简政放权，省政府对各部门及事业单位行政审批事项进行了首次清理。现将省政府拟取消和下放的 审批；省人事劳动保障厅：75、社会培训机构审批(下放市县)；76、社会培训机构广告审批(下放市县)；77、全省技校招生录取审批；78、企业工资指导线审批 ...
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，签订集体合同；集体合同草案须经全体职工讨论通过；（３）建立公司工会与企业行政方面定期协商制度，及时沟通情况，反映职工意见和要求，协商解决关系职工切身利益的 机构撤销、合并或归属其他工作部门。（三）工会要积极参与企业内部劳动、人事、工资制度、分离企业办社会职能和社会保障制度等改革。（四）按照《工会法》 ...
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中心检查指导本部门窗口服务工作。第二十八条 窗口工作人员在窗口工作期间的人事关系不变，工资、福利待遇标准和发放渠道不变。第二十九条 窗口工作人员服务规范 并经查实属窗口工作人员行为过错的，由中心给予行政效能告诫或通报批评；情节严重的，由所在单位调离窗口工作岗位并按照有关规定处理。第五十条 对违反本办法 ...
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到7%，但经费自收自支直接导致“以罚没款维持人员工资和机构运转”、“以罚 代管”等情况的发生，使执法的目的和方式与依法行政的要求严重背离，必须采取有效措施加以 行政和规范渔业执法主体出发，结合实际，就辖区内渔政机构执法人员录用规则、岗位职数职责、培训考 核制度、执法问责机制等方面提出指导意见，督促渔政 ...
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运行，市政府制定了《酒泉市政务大厅管理办法（试行）》和《酒泉市政务大厅行政审批违规责任追究办法(试行)》，两个办法已经市长办公会议和酒泉市政务大厅协调领导 管理公共事务职能的组织的在编人员身份。第二十条对窗口工作人员实行双重管理，人事工资关系和福利待遇不变，业务由各部门领导，日常工作由政务大厅考核管理 ...
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