凡是发现代理人再有代签名或误导客户代签名的行为，保险公司应当与该代理人解除代理合同。 三、关于“犹豫期”“犹豫期”是从投保人、被保险人收到保单并书面签收日 支出。 九、关于保险公司的误导行为保险公司及其代理人不得在明知有影响保险合同效力的因素或者事实存在的情况下，仍然误导不知情的投保人、被保险人订立或 ...
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适应社会主义市场经济体制的经营机制，按照《条例》第五条规定的基本原则，推行股份(金)合作制，提倡由职工自愿组合、自筹资金合作创办集体企业。具备条件的可实行 或解聘各级管理人员。3.依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业主管部门备案。4.在国家规定范围内 ...
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建立适应社会主义市场经济体制的经营机制，按照《条例》第五条规定的基本原则，推行股份(金)合作制，提倡由职工自愿组合、自筹资金合作创办集体企业。具备条件的可实行 解聘各级管理人员。3．依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业的主管单位备案。4．在国家规定 ...
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，将应补提的折旧(折耗)调整留存收益。 第八条 对于首次执行日存在的解除与职工的劳动关系计划，满足《企业会计准则第9号——职工薪酬》预计负债确认条件 余价值作为认定成本，不再进行摊销。(二)首次执行日之前发生的企业合并，合并合同或协议中约定根据未来事项的发生对合并成本进行调整的，如果首次执行日预计未来 ...
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的经济行为主要是：（一）国有企业（公司）整体或者部分改建成有限责任公司、股份有限公司、中外合资经营公司和中外合作经营公司；（二）国有企业（公司）的合并、分立 交割事项；7、转让涉及的有关税费负担；8、合同争议的解决方式；9、合同各方的违约责任；10、合同变更和解除的条件；11、转让与受让双方认为必要的 ...
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产后，可将部分有效资产适当作价抵偿给自愿承纳的职工作为其解除劳动关系的经济补偿金，由职工以股份合作制形式重组企业。（七）支付经鉴定丧失劳动能力的工伤工 劳动关系为原则，属于干部的，１９９４年实行全员劳动合同制以前已进企业，但没有签合同的，原则上予以认定；其余人员，符合以下两个条件之一的，可视为在册职工 ...
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二是大力发展非国有经济，特别是要发展就业容量大的民营、外商投资、股份合作等多种所有制经济，积极发展有市场需求的劳动密集型企业和中小企业，继续发展劳动 生产经营企业裁减人员，裁员方案要经企业职工代表大会讨论；凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决职工愤务的，不得裁减人员。国有大型企业一次性减员 ...
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、经营性、作业性事业单位，有条件的可按《中华人民共和国公司法》的规定组建股份有限公司或有限责任公司，也可根据实际情况采取多种形式改制。10．加快企业产权制度 制度。对改制后不保留国有资本的企业，原单位应先与职工解除劳动关系，并参照《山东省劳动合同条例》等有关规定给予职工经济补偿。原单位有支付能力的， ...
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》的规定。关联法规：全国人大法律（1）条第十条私营企业可以作为股份有限公司发起人。设立股份有限公司必须符合《中华人民共和国公司法》的规定。关联法规：全国人大法律 引诱、教唆、胁迫职工从事违法活动。第三十四条私营企业在作出对职工解除劳动合同或其他行政处分的决定时，应当事先征求本企业（或行业）工会的意见。 ...
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职工，产权交易合同要明确规定具体的安置办法。(十四)被拍卖出售企业职工自行调转的，工龄连续计算，不发安置费；被拍卖出售企业职工自愿辞职的，解除原有身份 后记在职工名下，未经职工个人允许，购买方不得以任何借口，将职工个人的安置费转为股份或其他形式占有。安置费标准原则上按我市企业职工上年平均工资的2至3倍 ...
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