选择、择优录用、竞争上岗”的原则，创新用人机制，规范用工行为，依法与职工签订劳动合同。要打破身份界限，推行以岗位工资为主的工资分配形式，实行“岗动 ，必须做到持证上岗，做到“先培训，后上岗”。民营企业从业职工可与国有、集体企业职工同等参加劳动部门组织的相关技能培训、职业资格认定和人事部门组织的专业技术 ...
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其他职工住房标准由本单位自定。二、供热单位对用户直接收费，以栋号为单位签订集体供购热协议。公用房屋对单位收取，居民住宅向房主或房屋承租人收取。收费时间为 ；（三）停薪留职人员的采暖费按本人与原单位签订的协议办理，与原单位解除劳动合同的服刑人员，暖气费由其家庭其他居住成员单位或个人承担；（四）承租人工作 ...
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、保障形式多层次、管理服务社会化的社会保障体系。城镇用人单位使用农民工，在签订劳动合同的同时，要为农民工办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。 走访，为农村劳务输出人员提供法律咨询、答疑解惑，及时解决劳务输出过程中的权益纠纷，解决他们工作和生活中遇到的困难。（十八）积极制定优惠扶持政策。 ...
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证，一次性办理有关审批手续和注册登记，免缴以下费用：工商部门收取的个体工商户管理费、集贸市场管理费、各种证书费；各级劳动部门及其所属职介机构收取的劳动合同鉴证费、求职登记费、成交服务费；税务部门收取的税务登记工本费；卫生防疫部门收取的卫生许可证工本费、健康合格证工本费；市容环境卫生管理部门收取的城建 ...
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并及时向公安机关报告。学校、幼儿园组织未成年人参加集会、文化娱乐、社会实践等集体活动，应当成立临时安全管理组织，制定安全措施和应急预案。学校、幼儿园不得 投诉电话。第三十四条旅游经营者应当依法与旅游从业人员订立书面劳动合同，及时足额支付劳动报酬，并按照规定为其缴纳社会保险费。旅游经营者应当建立健全工时 ...
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第115条、第117条、第118条、第177条 1988年1月26日最高人民法院审判委员会讨论通过 与物权法有关规定冲突25 最高人民法院关于审理融资租赁合同纠纷案件若干问题的规定第10条 法发〔1996〕19号 与物权法相关规定冲突26 最高人民法院关于以侵犯姓名权的手段侵犯宪法保护的公民受教育的 ...
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活动，承租的房屋不准用于生产、储存、经营易燃、易爆、有毒等危险品；（六）集体承租或者单位承租房屋的，应当建立安全管理制度；（七）服从公安机关的依法管理 日内确定是否录用，确定录用的，自录用之日起必须与被录用的暂住人口依法签订劳动合同。用人单位应自录用暂住人口之日起依法为其办理社会保险，缴纳社会保险费。 ...
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第115条、第117条、第118条、第177条1988年1月26日最高人民法院审判委员会讨论通过与物权法有关规定冲突25．最高人民法院关于审理融资租赁合同纠纷案件若干问题的规定第10条法发[1996]19号与物权法相关规定冲突26．最高人民法院关于以侵犯姓名权的手段侵犯宪法保护的公民受教育的基本权利 ...
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，积极发展社会福利和慈善事业。建立健全劳动关系调整机制，大力推行企业工资集体协商制度，推动企业和劳动者依法签订劳动合同，提高低收入者的收入水平，确保职工工资 为目标，加强基层基础工作，建立健全平安盐城建设的长效机制。完善社会矛盾纠纷“大调解”机制，构建打防控一体化的“大防控”体系，健全大信访格局，重视 ...
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、自我服务的基层群众性自治组织。办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。村民委员会 ，主要包括营业执照和土地占用的审批、外来务工人员的登记及《暂住证》核发、劳动合同的签订、务工人员生产生活条件及工资的发放和其他涉及农民群众切身利益的经济 ...
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