、关于人事规章之修订建议、执行事项。 八、其它有关人事计画综合事项。 九、关于人员任免及迁调之拟办事项。 一○、关于军职人员晋任、晋支事项。 一一 负责明细表另定之。 第23条 各级人员因故不能执行职务或请假时，应依规定指定或委托适当人员代理其职务，代理人就代理职务负其责任。 第24条 各单位主官(管 ...
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系之拟办。 二、职员任免、迁调、铨审、动态之拟办。 三、职员人才储备、人力规划之拟办。 四、人事规章之拟订。 五、职员服务、差假、勤惰之拟办。 重要文件之处理及分配。 三、各种重要会议之筹划及参加。 四、署长、副署长不在署时署务之代理。 五、分层负责权责范围内事项之决定。 六、职责上应随时提请署长、副 ...
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)·财税事务（1）财政政策、会计制度、地方性法规(财政局提供资料)（2）会计代理记账机构执业资格审批、会计从业资格审批等事项的相关信息、相关法规、办事指南 、政府公告、财政收支政务信息重大会议、领导讲话、部门动态、机构改革、人事任免政策法规政策法规目录、政策动态、政策问答、政策查询职能部门（各委办局 ...
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）负责我局互联网涉税舆论管理工作。（十五）办理市局领导交办的其他事项。二、人事教育处按权限或授权负责全市地方税务部门的机构编制、干部考核任免、人事、 征管资料的管理以及地方税发票的印刷和管理工作；负责注册税务师管理工作，规范税务代理行为。具体职责：（一）宣传、贯彻税收征管法规和政策，结合实际制定、落实 ...
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中心正式开业之日起，除有关行政机关对其他机关或者对其直接管理的事业单位的人事、财务、外事等事项的审批外，省直部门面向公民、法人和其他社会组织实施的行政 窗口”联合、协调各相关部门办理并负责最后送达办结件。当“首办窗口”协调不了时，由省政务中心负责协调办理。4.综合代理。对政务服务项目少、申办件常年发生 ...
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事务所、资产评估机构、土地估价机构、房地产评估机构、房地产经纪咨询机构、税务代理机构、专利代理机构、律师事务所、职业(人才、劳动力)介绍机构和质量认证咨询机构。整顿规范 地方可直接转至当地人才资源交流服务机构管理。条件暂不成熟的，其人事关系可暂时由原挂办单位代管，待条件成熟后再转至人才资源交流服务机构 ...
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能上能下，待遇能高能低，有利于卫生事业单位优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的新型人事管理运行机制。16、引入竞争机制，搞活用人制度。实行并完善院（站、 机构是药品招标采购的行为主体。具备编制招标代理机构开展招标采购。任何单位和个人不得以任何方式为医疗机构指定招标代理机构，不得对招标和评标具体活动进行 ...
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事务所、资产评估机构、土地估价机构、房地产评估机构、房地产经纪咨询机构、税务代理机构、专利代理机构、律师事务所、职业（人才、劳动力）介绍机构和质量认证咨询机构。?整顿 的地方可直接转至当地人才资源交流服务机构管理。条件暂不成熟的，其人事关系可暂时由原挂办单位代管，待条件成熟后再转至人才资源交流服务机构 ...
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，原始凭证之审核，采购案件之审核、监办，预备金之动支，财务上增进效能及减少不经济支出之建议事项，公务统计事项，会计人事之办理。 第17条 政风室置主 人员因事不能执行职务或请假时，应依规定指定或委托适当人员代理，代理人就代理职务负其责任。 第58条 各单位主管在其职责范围内，除认为案情特殊或情况重要有 ...
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、分层负责之规划、执行、督导、考核事项。 十二、人事法令之执行及陈报事项。 十三、员警出国案件之核办事项。 十四、员警申请后备军人尽后(逐次)召集之 、襄助队(所)长处理队(所)务事项。 二、队(所)长差假时，其职务之代理事项。 三、长官交办与其它授权处理事项。 第23条 督察员、课员、分队长、巡官、 ...
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