承包单位应当依法签订合同，共同遵守合同规定。除不可抗力外，不得随意终止合同。违反合同的，应当承担违约责任。（五）部队单位现有食堂设施设备租赁给承包方使用后 商业网点的，应当尽量吸收原部队军人服务社职工和部队随军家属。职工工资待遇不低于其他同职位员工工资水平。四、关于营房保障（一）地方各有关部门要把城市 ...
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药店资格实行年检制度。第三十六条社会保险经办机构与定点医疗机构、定点药店应签订基本医疗保险服务合同，明确双方的责任、权利和义务。第三十七条定点医疗机构和定点药店 按国家统计局的规定执行。第六十九条本规定所称的职工不含用人单位聘用的港、澳、台员工及外籍员工。第七十条本规定自１９９９年７月１日起施行。本市 ...
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则作出这种指定的期间可以再延四十五天。一旦非保留区域的工作计划获得核准并经签订合同，指定的区域即应成为保留区域。 第九条保留区域内的活动１．对每一个 其中除其他外包括：固定年费或生产费（以较大的数额为准）、工资、薪给、员工福利、材料、服务、运输、加工和销售费用、利息、公用事业费、保全海洋环境、具体与 ...
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期内对中国出口的情况，且公司与中国客户也没有签订相关的不可撤销信用证销售合同。因而不能以公司销售给关联分销商的发票日期确认对中国出口交易的销售。 同类产品价格产生了明显的削减和抑制作用，虽然中国国内产业通过改善生产经营、提高劳动生产率和实现规模效应等手段降低了生产成本，但中国国内同类产品的销售价格下降 ...
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机构，并配备专职安全生产管理人员。 2 不符合条例规定配备专职安全管理人员的扣2分。 3 责任制落实 逐级签订安全生产责任书。把各级领导在安全生产工作 人；如新进员工30%未经三级教育上岗本大项6分全部扣除。 4 建章立制 建立安全生产的责任、检查、教育培训、奖惩以及设施设备安全管理、劳动防护用品配备 ...
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办事机构负责人聘用，量才使用，因事设岗，签订《全员劳动聘用合同书》，聘期一般为三年。受聘人员的原有人事关系不变，工资由市财政年初一次性划拨到各驻外 聘；合同期满不再续聘或被解除聘用合同的，原则上回原单位安排工作。2、经营实体按企业体制运行。今后经营实体停止调入固定员工，新增服务人员实行轮换制，可从我市 ...
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劳动用工制度。旅游企业应根据劳动和社会保障局关于企业用工的规定，建立规范合法的用工报酬分配机制，并按规定交纳员工的“三金”。 ( 3 )强化游览项目的 自律公约的条款认真组织实施，不断提高旅游景区(点)的自我约束能力。凡不参加签订自律公约的旅游景区(点)，将在接待旅游团队等方面给予制裁。 (3)规范 ...
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、自治区、直辖市所属公司(总公司及其分公司)，以及以总公司(或总包单位)名义承揽业务、签订合同、办理价款结算，对内自筹资金、独立核算、自负盈亏，执行国家规定的对外经济 计入“生产成本”科目，不通过本科目核算。三、建造费用一般包括：工资、折旧费、修理费、低值易耗品摊销、周转材料摊销、劳动保护费、水电费、 ...
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等基础设施开发建设与管理；（六）负责工业园区的劳动人事管理，根据需要拟订工业园区年度招聘员工计划，经市人事、劳动行政管理部门批准后，按计划办理招调和聘用 财政原则上不投资工业园区的开发建设，给予土地开发权和相关政策支持。第十二条工业园区内土地使用权的取得，由市国土资源局同申请人签订土地使用权出让合同， ...
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技术、设备、管理的合资合作项目；(四)因合同产生的赔偿；(五)签订跨越本届领导班子任期的各项合同、协议。二、涉及的资产价值不明确时，必须经国有资产评估机构评估， 聘任时可进行相应调整。(二)医生是病人选择的对象，也是医疗服务过程中的主管人，其劳动报酬应与其他人员拉开档次。按照“多劳多得，优劳优得，不劳 ...
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