经劳动行政主管部门批准，可以依法招收、聘用员工，企业与员工依法订立劳动合同。第十三条台湾同胞投资者投资、经营获得的合法利润、股息、租金、清算后的资金和 提起诉讼。台湾同胞投资者进行投诉应当客观、真实地反映情况，向投诉受理部门递交书面材料。第三十二条台湾事务主管部门接到台湾同胞投资者投诉后，应当及时调查 ...
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法律、法规规定其经营权不得转让。第十三条 出租汽车经营权转让的，转让人、受让人必须提出书面申请并到原许可地出租汽车管理机构登记备案，领取并签订统一格式的转让合同 维护和检测，确保车辆技术状况良好；（三）与驾驶员及其他从业人员依法订立劳动合同，明确双方的权利和义务；（四）制定服务规范和安全行车、治安防范 ...
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。第十二条台湾同胞投资企业可以依法自主招收、聘用员工，企业与员工依法订立劳动合同。第十三条台湾同胞投资者投资、经营获得的合法利润、股息、租金、清算后 提起诉讼。台湾同胞投资者进行投诉应当客观、真实地反映情况，向投诉受理部门递交书面材料。第三十二条台湾事务主管部门接到台湾同胞投资者投诉后，应当及时调查， ...
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，其工作人员实行聘用制或会员单位派驻制。行业协会应与聘用的工作人员订立劳动合同，明确双方的权利和义务。会员单位派驻行业协会的工作人员应符合行业协会 以无记名投标方式表决通过，并报登记管理机关及相关部门备案。会费收支情况应每年书面向全体会员公开，会员有权对会费收支情况提出质询，可以向理事会或者常务理事会 ...
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会员通过会员代表人行使上述权利时，会员代表人应向行业协会提交证明其为代表的书面文件。第十五条 行业协会会员必须履行下列义务：(一)遵守法律、法规、 公开招聘，实行公平竞争，择优录用的原则。行业协会应按劳动法规定与工作人员订立劳动合同。行业协会工作人员须按照有关法规规定参加基本养老保险、工伤保险和地方 ...
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；（十）法律、法规赋予的其他权利。第十三条私营企业应当依法与职工订立劳动合同，为职工缴纳养老、失业等各项社会保险费用；对试用期职工应当依法发给劳动 在接到申请人申请后十日内作出是否批准的决定；不予批准的，应当说明理由并书面通知申请人。第二十条除法律法规及国家计委、财政部和省以上人民政府批准的行政事业性 ...
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职称评定；(十)法律、法规赋予的其他权利。 第十三条私营企业应当依法与职工订立劳动合同，为职工缴纳养老、失业等各项社会保险费用；对试用期职工应当依法发给 接到申请人申请后十日内作出是否批准的决定；不予批准的，应当说明理由并书面通知申请人。 第二十条除法律法规及国家计委、财政部和省以上人民政府批准的行政 ...
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，或者特种作业人员未依法取得特种作业操作资格证书而上岗作业的；与从业人员订立劳动合同，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的。（三 举报同一事项的，奖金可以平均分配，由实名举报的第一署名人或者第一署名人书面委托的其他署名人领取奖金。第十四条 举报人接到领奖通知后，应当在60日内 ...
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培训，或者特种作业人员未依法取得特种作业操作资格证书而上岗作业的；与从业人员订立劳动合同，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的。（三 举报同一事项的，奖金可以平均分配，由实名举报的第一署名人或者第一署名人书面委托的其他署名人领取奖金。第十四条举报人接到领奖通知后，应当在60日内 ...
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作出是否予以登记的决定；（三）不符合个体工商户登记条件的，不予登记并书面告知申请人，说明理由，告知申请人有权依法申请行政复议、提起行政诉讼。予以注册登记 根据经营需要招用从业人员。个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同，履行法律、行政法规规定和合同约定的义务，不得侵害从业人员的合法权益。第二十 ...
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