推动实现部门预算改革。?(三)完成6个市县乡镇非税收入征缴改革。完善非税收入制度建设，出台《海南省政府非税收入管理办法》。进一步规范非税收入征管，落实“收支 ，并在上半年实施。积极推广医学检查检验“一单通”工作。继续深化卫生事业单位人事制度改革。针对我省部分医疗机构、人才结构不合理的情况，选择一家医院 ...
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积极创业的经营管理人才。以推行聘用制和岗位管理制度为重点，深化事业单位人事制度改革。按照政事职责分开、单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管的要求， 合力。 23、建立人才工作目标责任制。要把人才工作纳入各级各部门和企事业单位领导班子政绩考核的重要内容，建立和完善工作目标责任制，明确目标，分解任务， ...
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高能低、充满生机和活力的职业学校人事制度。 二、主要措施(一)全面实施教职工全员聘用制度。依据《威海市事业单位人员聘用制度暂行办法》(市政府47号令)以及市委组织部 受聘人员与学校其他教职工一样，实行聘约管理，聘期一般为1一2年，人事档案由同级人才部门代理。聘期内由学校为其交纳养老保险金、医疗保险金、 ...
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改革的实施方案，尽快启动中小学人事制度改革。认真做好中小学未聘人员分流工作。各区县(自治县、市)和学校要按照《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市市属事业单位人事制度改革人员分流安置意见的通知》(渝办发(2001)92号)的精神，多渠道妥善分流和安置中小学未聘人员，特别是超编学校必须加大人员分流工作的 ...
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比例控制，在编外接收专业对口的本科以上毕业生，超出的编制和岗位，结合事业单位人事制度改革逐步消化。 五、鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。凡高校毕业生 和工作协调，动员和组织各方面力量，千方百计拓宽高校毕业生就业渠道；教育、人事、劳动保障等有关部门要各司其职，密切配合，通力合作；各级财政要适当增加投入 ...
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)73号、渝办发(2001)92号等重庆市事业单位人事制度改革的有关文件规定实施人事制度改革。要破除干部职务终身制和固定用工制度，引入竞争机制，全面推行聘用 路分离，对堤防要限制交通流量。各级政府要按照国家有关规定，支持水管单位尽快完成水利工程的确权划界工作，明确水利工程的管理和保护范围。四、加强组织 ...
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打击电影和音像制品的走私、盗版活动。规范艺术品市场经营秩序。完善艺术品进出境制度，保护民族艺术精品。积极倡导娱乐业的大众化经营，大力扶持健康文明的娱乐项目 ，打破职务身份终身制，实现人事管理由身份管理向岗位管理的转变。精简富余人员，强化竞争机制。改革分配制度。扩大文化事业单位收入分配自主权，改年度工资 ...
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教师职务聘任制实施意见(试行)在北京市属市管高等学校实行教师职务聘任制是进一步深化事业单位人事制度改革和加强高等学校教师队伍建设的一项重要措施。为贯彻落实北京市人事局、 、院(系、所)分级组建，一般由校、院(系、所)负责人、学术委员会、人事、教学、科研等部门负责人及教师代表组成，成员不少于7人，聘委会 ...
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。继续贯彻落实三部委《关于卫生事业单位人事制度改革的实施意见》和卫生部下发的《关于卫生事业单位内部分配制度改革的指导意见》等5个配套文件精神 专业技术岗位的非专业技术人员要坚决清退，研究建立公共卫生关键岗位的执业准入制度。加强农村和西部地区卫生人才队伍建设。贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强农村 ...
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教材的针对性和实效性。积极开展国际合作培训。(五)完善专业技术人员的继续教育制度，提高技术创新能力。研究制定建设行业专业技术人员能力建设标准，完善执业注册 。(十八)积极推进直属单位人事制度改革。逐步推行以聘用制度为核心的事业单位人事制度改革，积极推行公开招聘，逐步实现事业单位人事管理由身份管理向岗位 ...
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