办法》(国资事发〔1995〕17号)、《呼和浩特市(本级)行政事业单位国有资产管理实施办法》(呼政发〔2002〕96号)及2004年市纪委第四次全体(扩大)会议提出 的正常预算支出。第十五条财政及有关部门工作人员在经营性国有资产监督管理工作中如发现玩忽职守、滥用职权、循私舞弊的情况，按照有关法律、法规 ...
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2000〕78号）和《青海省人民政府办公厅关于印发青海省事业单位机构人事制度改革实施办法和青海省事业单位聘用制试行办法的通知》（青政办〔2001〕44号）规定 职工代表组成。乡镇事业单位人员的聘用工作严格按下列聘用程序进行：1、乡镇事业单位主要领导的聘任：根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用公开 ...
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各部门以此为依据，结合本地区、本部门的实际民政情况制定实施细则。 四、改进人员编制管理办法。应鼓励一些有条件的科研、设计、文艺新闻、出版等事业单位 编制员额要根据工作任务的轻重缓急，从严掌握。此外，应把事业单位人员编制的管理同其他有关管理结合起来，即在人员编制总额以内，增列劳动计划，核定工资基金和办公 ...
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兼顾国家、集体、个人三者利益，正确处理改革、发展、稳定的关系，妥善处理各类人员之间的关系。分配改革方案需充分听取群众的意见，经职工代表大会审议，并报 和政府人事部门备案。其中，事业单位领导人员的收入分配办法，应按干部管理权限报主管部门批准。（十七）各级人事部门要抓住事业单位实行人员聘用制度改革的契机， ...
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和工勤人员，适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需 。第十四条事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇；应聘人员条件；招聘办法；考试、考核的 ...
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管理，强化政府人事部门宏观调控职能，使计划管理科学化、规范化、制度化，特制定本暂行办法。 第二条 全民所有制机关、事业单位职工人数和工资总额计划(以下简称计划)，是 ：1.减人减少工资；2.掉尾工资；3.减补员工资差额；4.超编制单位的工资核减；5.成建制划出的工资额；6.其他。 第三章 计划编制第八 ...
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从事技术工作的实际工作量发给相应的技术职务津贴。4.岗位目标管理津贴。适用于水利事业单位行政管理人员，其标准根据岗位目标任务完成情况确定，并与担任同级 办法按国家有关规定执行。(二)对做出重大贡献的水利事业单位专业技术人员，给予不同程度的一次性重奖。具体实施办法，按国家有关规定执行。(三)从一九九四年 ...
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津贴项目、津贴档次、津贴标准和实施办法，报上级主管部门、人事部门批准后实施。(三)根据市政事业单位专业技术人员、管理人员和工人各自工作的特点，可分别设立 。(四)上述津贴制度建立后，现行按国家规定发放的奖金(包括按国家有关政策用单位自有收入发放的带有资金性质的其他项目)，在四个月平均基本工资以内的部分 ...
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人员工资制度改革方案》和国务院办公厅下发的《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》，结合房地产管理事业单位的特点和实际情况，制定本实施意见。一、实施范围 重奖。具体实施按国家和地方的有关规定执行。(三)对年度考核合格以上的人员，年终发给一次性奖金，奖金数额相当于本人当年十二月份的月工资(含津贴部分)。 ...
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、事业单位增人计划卡暂行管理办法》印发给你们，请结合本地区实际情况认真组织实施，切实做好机关、事业单位人员增长的管理工作，并将实施中的有关情况及时反馈我 )厅(局)，可根据本地实际情况增加增人计划卡中的项目，并统一制发，任何单位不得复制。 第十条人事计划部门要加强对计划执行情况的监督检查工作，定期对依 ...
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