为了更好地贯彻省政府关于国家行政机关工作人员奖励办法，进一步加强对升级奖励工作的管理，现对升级奖励的有关问题补充规定如下：一、 升级奖励的条件升级 。如发现弄虚作假，除取消受奖者资格外，还要追究本单位主要领导人的责任。(五)实行企业化管理的国家行政机关所属事业单位工作人员升级奖励，只执行《国家行政机关 ...
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人员带有政治荣誉性物质奖励不同于一般提高工资级别各地市各部门和各单位一定要严格掌握国家和省政府规定和升级奖励条件切实做好以功定奖奖不虚施者 登记表一律记入本人档案如发现弄虚作假除取消受奖者资格外还要追究本单位主要领导人责任(五)实行企业化管理国家行政机关所属事业单位工作人员升级奖励只执行《国家行政机关 ...
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。(二)主管部门审核(审批)总价值在5万元以下的申请事项，市级各主管部门根据申报单位提供的文件、证件及材料，对用于经营性资产的项目进行核实批复，并报市 财政部门、市级各主管部门及其工作人员，在市级行政事业单位国有资产配置、处置、国有资产变动事项及其它国有资产管理工作中违反本办法的，依据国家有关法律法规 ...
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完整、合理配置和有效利用，根据财政部《行政单位国有资产管理暂行办法》(财政部令35号)、《事业单位国有资产管理暂行办法》(财政部令36号)和国家有关法规， 、处置国有资产的，要按照《财政违法行为处罚处分条例》处理；行政事业单位及其工作人员违反国有资产管理规定的其他行为，要按国家有关法律法规处理。行政 ...
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制度改革方案的通知》(国人部发(2006)56号)和《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法〉的通知》(国人部发(2006)59号)的有关规定，结合 发放津贴、补贴和奖金。各地区、各有关部门要按照各自的管理权限和职能，加强对事业单位收入分配政策执行情况的监督检查，综合运用法律、经济和行政等 ...
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条全市经各级机构编制部门批准设立的事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。参照公务员制度进行管理的事业单位除外。第三条公开招聘要坚持 对应聘人员资格条件进行复查。第二十五条对事业单位拟聘用人员，在国家出台事业单位工作人员体检标准前，有行业标准的，执行行业体检标准；没有行业标准的，参照 ...
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工作人员(以下简称纳税人)工资、薪金所 得的含义，根据《广东省行政事业单位个人所得税征管理办法》(粤地税发[1999]61号)第六条规定，是指个人因任职受雇而 、薪金收入部分的个 人所得税。2?省级机关单位工作人员工资、薪金实行由省财政厅通过银行统一支付办法后，省级机关单位仍应按我局《逐步建立我市个人 ...
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、超支不补、结余留用的预算管理办法。 第四章机构编制审批程序和权限 第二十四条机构设置和人员编制审批程序：(一)事业单位的设立、撤销、合并、更名 (五)违反本规定的其他行为。 第六章附则 第二十九条市属非国有事业单位机构编制管理工作参照本规定执行。 第三十条各县(市)、区人民政府可参照本规定，制定当地 ...
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机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)、人事部、财政部《关于印发〈有条件的事业单位实行工资总额同经济效益指标挂钩暂行办法〉的 基数)×限额比例。(二)工资总额包干工资总额包干管理是由政府人事和财政部门负责核定事业单位的工资总额后，由单位自行包干使用，增人不增工资总额， ...
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，违反国家法律、法令和政府的决议、命令及规章制度的；2.玩忽职守，贻误工作，或严重官僚主义，强迫命令，瞎指挥，给国家集体利益造成严重损失的； )各级人民政府、行政公署，可根据本办法制定具体实施细则。(二)国家行政机关所属事业单位工作人员奖惩问题，可以参照本办法执行。企业单位按国务院发布的《企业职工奖惩 ...
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