工作交给社会中介组织。（三）加强的职责。1.加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。2.加强统筹城乡就业和社会保障 使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。（十三）工资福利司。拟订机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策，牵头拟订驻外使领馆 ...
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人员的合法权益，根据劳动合同法和省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的实施意见》（浙委办（2007）98号）精神，结合 的有关规定，侵害编外人员合法权益的行为，由市人劳局依法查处。各部门单位要各负其责，密切配合，认真做好市级机关事业单位编外用工的规范管理工作，切实 ...
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令》（第9号）和《重庆市人事局关于机关事业单位工作人员带薪年休假的实施意见》（渝人发〔2008〕61号）等有关规定，结合我委实际，经委党组会集体研究，现 重，在每年12月至次年2月原则上不安排休假。3.各处室要加强年休假管理，做好登记管理工作，将休假天数如实反映在考勤表内，于次月的5日前送组织干部处（ ...
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编制、职能、业务工作量从严掌握，合理确定。行政单位按单位人员编制数每20人不超过1辆核定、事业单位按单位人员编制数每10人不超过1辆核定；对具有执法 因工作需要，必需报批后，可配备规定标准以上车辆。 第四章配置管理 第十条市级行政事业单位根据车辆编制情况和工作需要，向市财政局申请配置车辆。市财政局根据 ...
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和明确核编减员工作程序，严格控制财政供养人员增长，根据《黑龙江省各级人民政府行政机构设置和编制管理规定》(黑龙江省人民政府2000年第4号令)和《黑龙江省事业单位机构编制 市编办研究同意后，下达《机关部门编制使用通知单》，再由增人单位向公务员主管部门申报招录计划。招录后再凭《公务员录用通知书》和《培训 ...
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与资格审查；(四)考试、考核；(五)体检；(六)根据考试、考核结果，确定拟聘人员；(七)公示招聘结果；(八)签订聘用合同，办理聘用手续。第三章招聘方案 轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对其他相关人员，按照有关规定追究责任。第七章附则第三十五条 实行公务员制度管理的单位和参照公务员制度管理的事业单位招聘 ...
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制度进行管理及转制为企业的事业单位除外。符合自治区编委办、人事厅《关于事业单位公开招聘工作人员有关问题的补充通知》（桂编办发〔2007〕1号）规定的 比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务知识与能力、工作表现与实绩、遵纪守法等情况；考核结束应形成书面材料，提出考核意见。考核工作 ...
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规章（1）条第二条本办法适用于本市各级机构编制部门批准设立的事业单位。参照公务员法管理的事业单位除外。关联法规：全国人大法律（1）条第三条事业单位新 公正的，也应当回避。第三十条招聘事业单位工作人员，要做到信息公开、过程公开、结果公开，严格遵守各项组织人事制度和纪律规定，做好试卷、试题等事项的保密工作 ...
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人员应在机构编制部门核定的编制和领导职数限额内按规定程序办理，经组织人事部门审核后，由机构编制部门核准入编，并归入机构编制实名制数据库；机关、事业单位工作人员调出、退休、死亡的，由单位及时提出《机构编制管理证》人员核销申请，由机构编制部门办理《机构编制管理证》人员核销手续， ...
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辞职手续；未调出又不辞职的，予以辞退。事业单位工作人员不愿签订聘用合同的，可按深办发〔2004〕13号文规定的政策进行分流，其中申请提前退休计算条件的 岗位绩效工资制度。绩效工资部分，暂按我市现行工资政策执行，待国家关于事业单位绩效工资管理的政策明确后再行调整。三、关于改革步骤和方法的调整各区、各部门 ...
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