定时工作制和综合计算工作制的职能，下放给区、县政府。３．将认定企业劳动者工伤、核准工伤保险待遇，认定职工及退休人员医疗保险资格、核准医疗保险待遇， 范围、费用社会统筹、保险费率调整政策，拟订失业保险基金的使用办法；拟订失业人员管理制度及失业保险给付条件、待遇项目和给付标准、给付办法；拟订失业人员培训、 ...
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和职工劳动贡献考核的基础上，建立充分体制按劳分配原则的企业内部分配制度、形式和办法，自主确定企业内部各类人员工资标准和工资关系。调整现行的职工工资构成 。（５）养老金由社会保险机构按标准支付，试点地区要实行由银行代发或社会保险管理机构直接发放养老金的办法。（６）推行以社区组织为主对离退休人员进行社会化 ...
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。不断开拓保险业务的新领域，发展国际保理业务，建立非国有企业中的雇主责任(工伤)保险制度。鼓励和扶持保险经纪公司、保险公估行等保险中介组织，逐步 利用各种传播媒介搞好市场营销；对外国来华旅游者简化出入境手续。深化旅游行业内部改革，加强管理，提高服务质量，树立良好信誉。随着经济发展和人民生活水平的提高， ...
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和经营者权责，推动符合条件的公司建立董事会下功能委员会和独立董事制度。建立科学的企业内部用人制度，健全对经营者的激励约束机制，完善经营业绩考核责任制。完成主 ，继续推行政务、村务、厂务公开。坚持和完善职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。3.推进依法治省贯彻依法治国的基本方略，加快法制化建设进程， ...
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总额及工资水平。3.不再制定企业职工奖惩方面的行政规章，改为制定适用于各类企业的职工奖惩基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。 、给付条件和给付标准；拟定全省农村养老保险基金管理制度和经办机构的管理规则；拟定全省农村养老保险社会化管理服务规划和政策并组织实施。(八)失业保险处拟定 ...
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拖欠工资、造成重大影响的行为进行严肃追究的规定。建立健全企业工资保证金制度，会同有关部门制定工资保证金管理办法，提出开展工作的指导意见，在重点监控的建筑施工 ，也要按照牵头部门的要求，大力协助开展工作。二是要加强劳动保障系统内部的协调配合。农民工工作涉及劳动工资、培训就业、社会保障、监察执法、统计规划 ...
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的格局。11．深化企业内部改革。按照建立现代企业制度的要求，完善企业法人治理结构，加快内部人事、用工和分配三项制度改革，减员增效，建章立制，加强管理，降低成本， 》（劳社部发[2002]5号）的规定执行。22．合理衔接失业、医疗、工伤保险待遇。改制时被依法解除劳动关系的人员，所在单位和个人按规定已缴纳 ...
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应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业，一般管理人员（实行不定时工作制人员除外）经批准延长工作时间的，可以支付延长 应予受理。８７．劳动法第二十五条第（三）项中的“重大损害”，应由企业内部规章来规定，不便于在全国对其作统一解释。若用人单位以此为由解除劳动 ...
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四）人力资源开发基地建设工程（五）职业能力开发评价建设工程（六）工伤康复基地建设工程五、保障措施（一）加强规划实施工作的组织领导（二 康复服务网络覆盖面，进一步降低工伤致残率。6.加强社会保险基金管理和监督。健全社会保险基金预决算管理制度，探索建立社保基金预决算绩效考核和激励约束机制。健全社会保险基金 ...
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工伤保险市级统筹工作。进一步探索完善工伤预防、工伤补偿、工伤康复相结合的工伤保险制度。研究拟定我市机关事业单位工作人员工伤管理办法，力争将符合政策规定的 “先培训，后上岗”的用人制度。发挥企业主体作用，健全企业内部高技能人才培养培训制度，使企业管理人员培训制度化。进一步明确企业职工教育经费提取和使用的 ...
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