、租赁、关停和歇业等改革模式，2008年9月末之前，非骨干国有粮食购销企业投资主体多元化规范改制面累计达到100%。（二）产业发展。2008年，全市培育 和控制力。（二）加快企业内部管理机制改革1.建立健全企业内部法人治理结构。国有独资、国有控股国有粮食购销企业要按照现代企业制度要求，依据《公司法》 ...
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工艺，以信息技术提高制造工艺水平，产品精度、可靠度大为提高，迅速提升企业在轴承行业中的核心技术竞争力，达到国际先进的轴承生产技术水平。???? 经济效益： ；数据备份系统。 信息化建设有助于建立科学合理的核算流程，完善企业内部控制制度，把集团的松散管理转变为全集团信息集中管理与监控的模式，全面提升流通 ...
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、公正的市场竞争环境，促进我省非公有制经济健康、长远发展。一、高度重视非公有制企业治理商业贿赂专项工作近年来，随着市场竞争日益激烈，商业贿赂在一些行业、领域滋生 "。（一）强化企业内部管理，建立企业自律机制。1、完善内控管理机制。非公有制企业要加强内控管理，规范经营运作。完善各项管理制度，包括投资决策 ...
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内部职工持股暂行办法为了加快我省国有企业建立现代企业制度的步伐，规范股份制企业内部职工持股，保护企业和职工的合法权益，探索在社会主义市场经济条件下公有制的多种 净资产计算。（二）净资产增值奖励职工的股份，计入个人名下，纳入职工持股会统一管理，但要分项计帐。第十八条试行净资产增值奖励职工股份的公司，要 ...
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人员都是通过公开竞聘、择优上岗的，并实行定期考核的任期制。打破企业内部管理人员和工人之间的身份界限，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面向 的途径和方法。党委主要成员通过法定程序进入董事会、监事会。(二十一)完善职工民主管理制度。企业能够按照《中华人民共和国工会法》等法律、法规的要求，坚持和完善以 ...
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分流税后还贷税后承包试点办法》执行工资制度暂实行工资总额同经济效益挂钩浮动办法具体方案报同级财税劳动部门审定工资总额全部列入成本企业内部分配形式由企业自主决定股份制试点 条件可按管理权限报财税部门批准减免七法人持股公司股份转让须在法人之间进行经省联审小级批准也可将百分之五十以下法人股份转让给内部员工或 ...
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国家干部身份和行政级别，打破企业内部管理人员和工人之间的界限，实行全员劳动合同制，建立企业和职工双向选择的用工制度。企业实行以按劳分配为主、多种分配 资产保值增值机制，确保国家作为资产所有者的根本利益。逐步完善国有资产授权经营管理、国有资产经营责任制和考核监督体系，促进国有资产的有效运营和保值增值机制 ...
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国家干部身份和行政级别，打破企业内部管理人员和工人之间的界限，实行全员劳动合同制，建立企业和职工双向选择的用工制度。企业实行以按劳分配为主、多种分配 资产保值增值机制，确保国家作为资产所有者的根本利益。逐步完善国有资产授权经营管理、国有资产经营责任制和考核监督体系，促进国有资产的有效运营和保值增值机制 ...
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其他有限责任公司或股份有限公司可以通过职代会，也可以通过工会或其他形式实行民主管理。公司依法建立工会组织，公司研究决定有关职工工资、福利、工时、安全生产 和市场经济的需要。公司内部管理部门负责人由公司经理决定聘任或者解聘。 三、进行综合配套改革，为建立现代企业制度创造条件1、调整企业资产负债结构，建立 ...
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并邀请工会和职工代表列席有关会议。(三)深化企业内部改革，建立企业科学管理制度1．进一步改革企业劳动人事制度。企业按经济指标评定等级，不再套用行政级别， 性质，出让土地使用权或开发房地产，经批准可将土地出让金和土地增值费留给企业，主要可用于追加国有资本金，归还债务；(9)将部分债务转给国有资产经营公司 ...
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