办法》，现转发给你们，请遵照执行。试行中的问题，请及时报告。一九九五年六月十二日附：天津市城镇企业股份合作制试行办法第一章总则第一条为促进天津市国有 原企业职工失业、养老救济以及重新就业等事项，余下部分也可以直接分配给职工。第四十条企业终止清算结束后，清算组织应当提出清算报告，经批准登记注册的会计师 ...
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总数、各类别股份数及其享有的权益；（五）优先股股利率；（六）收益分配及亏损分担办法；（七）股东的权利和义务；（八）职工股东大会的职权和 的规章制度、有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取企业工会的意见，并邀请工会代表出席有关会议。第三十七条企业研究决定 ...
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在工资总额包干内解决，增人不增资，减人不减资。要引导企业把新增效益工资或奖金用在深化企业改革的刀刃上。五、关于审批权限。根据“国家宏观调控，分级分类 支持、互相配合。要做好职工的思想政治工作，及时发现和解决出现的问题，把试点工作做好。六、面上企业要进一步搞好搞活内部分配。对多数暂不进行试点的企业，应 ...
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总数、各类别股份数及其享有的权益；（五）优先股股利率；（六）收益分配及亏损分担办法；（七）股东的权利和义务；（八）职工股东大会的职权和 的规章制度、有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取企业工会的意见，并邀请工会代表出席有关会议。第三十七条企业研究决定 ...
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。企业由于管理不善造成经营性亏损的，其经营者和班子成员不得领取奖金。企业一年经营亏损或亏损额继续增加的，扣减经营者基本收入（基本工资加上按国家和省政府规定发放的 行政处分直至撤销（解聘）其职务。触犯刑律的，要依法追究刑事责任。八、有关问题（一）本暂行办法由市劳动局负责解释。（二）本暂行办法自1997年 ...
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基本工资，职务工资执行相应职务层次的非领导职务工资标准。上述办法，不涉及职务确定等问题。二、分配到事业单位的军队转业干部，比照与其军队职务等级（专业技术职务）相对应 到企业的军队转业干部，其工资和津贴、补贴、奖金等待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。五、分配到机关事业单位的军队转业干部，其在军队的 ...
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；给本企业或者股东造成损害的，应当承担赔偿责任。 第五章收益分配第三十二条企业应当依法建立健全财务、会计、统计制度，按期报送财务会计报表，并定期向股东报告 条事业单位实行股份合作制的，参照本办法执行。 第四十七条本办法执行中的具体问题，由市经济体制改革委员会负责解释。 第四十八条本办法自发布之日起施行 ...
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特别决议，可以按照不超过股票面值6％的比率用盈余公积金分配股利，在分配股利后，企业法定盈余公积金不得低于注册资本的25％。 第六十三条盈余 规定自1999年1月1日起执行。原《关于调整出租汽车行业征收营业税办法若干问题的通知》京财税(1996)164号文件中有关出租汽车运营业务营业额核定标准的规定同时 ...
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企业要建立和健全职工大会或代表大会制。企业的发展规划、生产经营方向、经济承包、人员增减、财务管理、收益分配、职工奖惩等重大问题，都要经过职工大会或代表大会计论 ，充分发挥他们的聪明才智。对有发明创造或有较大贡献的人员，要给予奖赏，奖金主要给个人。对已到退休年龄但有专长的工程技术人员和技术工人，可以鼓励 ...
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做出重大贡献的人员，要实行重奖。3.以上一次性奖励，不计入奖金总额。二、处罚1.凡企业的技术改造项目列入年度计划一年内，技术引进项目批准项目建议 、竣工验收报告竣工验收报告应包括以下主要内容：(一)技术改造内容及主要经验和问题。(二)资金实际支出情况。(三)设备自制、购置和改造情况。(四)主要材料用量 ...
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