）应届高等院校毕业生；（二）根据国家有关规定承担的政策性接收安置任务；（三）粮棉企业和其他金融单位的信贷、财会人员或社会上的计算机等专业人才。 第五十九 六十八条职务（岗位）工资是行员、专业技术人员和工人工资构成中的固定部分。工资档次依据不同类型人员的职务（技术等级）、工作年限和任职年限确定，定期进行 ...
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机关、事业单位技术工人等级资格考评13．职称工作评定考核14．因病、非因工负伤鉴定15．变更隶属关系16．经营者年薪(基本收入)17．企业管理现代化成果 经济条件变更2．道路运输经营资质、经营行为、车辆技术等级标准和从业人员上岗证年度审验3．核发道路运输经营许可证、道路运输证、上岗证4．船厂焊工资格5 ...
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第九条培训机构可承担岗位培训、适应性培训和职业资格培训等。职业资格培训包括5个等级，即初级工、中级工、高级工、技师和高级技师。第三章培训工作第十条 工艺、新材料、新设备培训为重点的职业技能培训，大力开展企业技术工人技术更新和技能提升，全面提高我市技术工人队伍的工作能力、职业转换能力和创新能力。第十一条 ...
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），通过一年多的试点，对于稳定生产一线工人队伍，发挥高级技术工人的作用，引导工人学习和钻研技术业务，推动企业技术进步和生产建设的发展，起到了一定的作用 ，根据实际需要确定技师职数，然后进行技师评聘工作。需要调整技术等级和新的技术工种时，需先制定技术等级标准，由行业主管部门会同劳动部核定是否划为实行技师 ...
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装备、计量和检验测试手段。３．４．４企业必须有一支足以保证产品质量和进行正常生产的专业技术人员，熟练的技术工人及计量、检验队伍，并能严格按照生产 一年。在有效期内，上级主管部门检查结果对下级有效，高等级产品的检查结果对低等级产品有效、不同类型的检查可以结合起来进行，出口质量许可证要由当地商检局封样及 ...
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控制在合理的范围。 二、改革的基本内容改革公务员现行工资制度，完善机关工人岗位技术等级(岗位)工资制，完善津贴补贴制度，健全工资水平正常增长机制，实行年终一次性 工资和奖金两项调整为岗位工资一项(附表四)。2.基本工资正常晋升办法。机关工人年度考核合格及以上的，一般每两年可在对应的岗位工资标准内晋升 ...
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原有的完好状态。大中修工程。是对公路及其设备的较大损坏的修理，或在原有的公路技术等级内的添建或局部改善。改建工程。是分期分段提高公路的技术等级， 日用品等)的供应工作。对大中修、改建工程的施工补助和特殊工种(包括油路施工、养护的工人)的保健待遇，应根据规定予以解决。对常年的固定的“建勤代表工”，应给予 ...
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的补充意见》，结合厦门市的实际情况，提出如下实施意见。一、实行技师资格认证与聘任分开。各类企业、个体经济组织、社会团体、机关事业单位以及社会上确有技术 在职或暂缺单位的技术工人，符合考评技师资格要求的，可持区以上(含区)个体劳动者协会或街道办事处出具的证明及本人的业绩材料和高级《技术等级证书》，直接到 ...
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D、E五级。第七条供用电类各级各等工作范围：A级一等：独立承担500千伏电压等级及以下供用电设施承装(修)工作；A级二等：独立承担220千伏电压等级及以下 》、《电工进网作业许可证》、《特种作业操作证》专业技术人员和工人名单以及证件(登记注册)；5、企业安全、质量管理制度；6、与申报级别和专业相符合的 ...
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和经营管理知识，专业配套、年龄结构比较合理的干部队伍和专业技术人员队伍；形成一支以中级技术工人为主体，技术等级结构比较合理，具有较高政治、文化、技术素质 学校自行支配，用于福利、奖励和教学设备建设。（四）提高办学效益职工教育是企业整个生产过程的一部分，在生产力三要素中，属于劳动力的再生产。职工教育是把 ...
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