按补缴时规定的缴费比例和上年度全区城镇单位在岗职工平均工资60%为缴费基数执行。对国有关闭、破产、改制企业的自谋职业人员享受基本医疗保险退休待遇的缴费年限要求， 人员每次在定点医疗机构急诊观察室留院观察时所发生的医疗费用的支付办法与住院医疗费用的支付办法相同。2.家庭病床：在职职工，2个月内由个人支付 ...
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逐步缩小待遇水平差距。全面实现基本医疗保险门诊统筹。进一步完善失业保险金申领发放办法，健全失业保险金正常调整机制。逐步规范和提高工伤保险、生育保险待遇。3 个地级以上市实现信息互联的基础上，开发全省就业景气预测监测系统，企业工资支付监控系统和全省集中式电话咨询服务系统，建设省劳动保障监察指挥中心。 该 ...
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，根据《青岛市建筑工程管理办法》从重处罚，并延缓办理相关建设手续。3、施工总承包企业要落实双报制度，每月按时上报工程款和农民工工资支付报表，所报内容必须 工程款引发农民工上访的，将予以严肃处理。四、严把"三关"，规范工程款结算及支付管理1、招投标管理部门在受理项目招标申请时，对建设单位存在拖欠问题的， ...
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社会保险制度在我市基本建立并逐步完善，覆盖范围不断扩大，社会保障水平明显提高。工资支付行为得到规范，规范劳动关系运行的政策与法规框架基本形成，劳动关系三方 在全社会的示范引领作用。逐步改革国有企业工资管理办法，将工资总额管理与建立职工工资正常增长机制、开展工资集体协商有机结合起来，重点确定经营者收入与 ...
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单位的职工社会医疗保险。行政、事业单位非在编的临时用工，农垦企业中非工资在册人员以及私营企业、乡镇企业、个体工商户中的职工暂不纳入社会医疗保险试行范围， 费用、平均住院日、平均住院床日费用制订定额标准，试行医疗服务平均费用定额结算支付办法。第三十条由卫生、财政、物价等部门与医疗保险行政管理部门制定诊疗 ...
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劳动关系三方协调机制，加强劳动争议处理能力建设，深化企业工资收入分配制度改革，健全工资支付和最低工资保障制度，发挥劳动监察在调整劳动关系中的作用， 指导三项制度建设，探索改革国有企业工资决定办法，形成企业根据劳动力市场价格和经济效益自主决定工资水平的新机制，稳步提高职工工资收入水平。“十一五”期间， ...
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企业、事业单位和机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。企业兼职工会工作人员可以由所在单位给予适当补贴。”“工会工作人员的社会保险 代表大会常务委员会第三十一次会议关于修改《云南省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的决定修正）第一条为实施《中华人民共和国工会法》，结合本省实际， ...
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产假生育津贴。２．产假生育津贴＝女职工本人分娩前12个月生育保险缴费工资基数÷365×生育产假天数。（1）生育产假天数：按国家现行计划生育政策规定，正常 也可以按照社会保险机构与定点医疗机构签定的协议标准执行。第九条生育保险待遇申请支付办法（一）参保人员应享受的生育保险待遇由参保单位向社会保险机构申请 ...
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改制期间，对已怀孕和正在休产假的女职工，按有关规定一次性发给产假期间的工资、哺乳期间的生活费和分娩住院费，其中，产假期和哺乳期累计不得超过一年，分娩 由企业按有关规定以货币方式一次性予以支付。企业无力一次性支付的，可以由企业与职工签订协议，采取分期支付办法解决。企业兑现补偿资金有困难的，也可用资产补偿 ...
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土地权证用途由行政划拨用地变为出让地，用划拨地评估价和出让金弥补经营性净资产负数或支付职工安置成本的，可直接办理协议出让手续。已纳入城市总体规划的土地，规划 内退、协保人员社会保险费、生活费与实物资产补贴提留的差额部分进入改制成本。企业工资基金节余，由改制后新公司承继并用于弥补内退、协保人员实际支出与 ...
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