机构改革中按规定办理了提前离岗、提前退休(不含提前退休的公务员)和待分流的人员，至2006年7 月1日未达到法定退休年龄或仍处于待分流期间的，按机构 中的具体问题，由省人事劳动保障厅负责解释。附件1 海南省机关公务员和事业单位管理人员特区津贴和特区生活补贴标准对照表单位：元/月说明：1、表中套改年限含 ...
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简称失业保险机构)经办失业保险业务。第二章失业保险基金的筹集和管理第七条失业保险基金的来源：(一)企业缴纳的失业保险费；(二)职工缴纳的失业保险费；(三)失业保险 以重新就业后的工作时间为计算依据。第十九条失业人员领取失业救济金期满之日距法定退休年龄两年以下，仍未重新就业的，领取失业救济金的期限可以延 ...
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审批工作的管理，制定严谨合理的审批工作程序，选派熟悉政策、办事公道、作风正派的同志从事退休审批工作。1998年1月1日以后，职工到达法定退休年龄正常退休的 参加统筹的离退休人员数的60％以上。同时，要积极创造条件，加强市离退休职工管理服务委员会及各分会的工作，将退休管理服务工作逐步由企业转向社区，从而 ...
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每增加一位到达法定退休年龄的人员必须按上述标准足额缴纳基本医疗保险风险储备金。 第五条用人单位缴纳的基本医疗保险风险储备金依照现行财政管理体制和现有资金渠道 的社会保障费及事业收入中列支；自收自支的事业单位在事业收入或经营收入中提取的医疗基金中列支；企业和民办非企业单位在职工福利费中列支。 第六条退休 ...
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本息之前，不得再次申请住房公积金贷款。第二十条借款人的借款期限加实际年龄一般不得超出其法定退休年龄。对连续、足额缴存五年以上且具有稳定收入、信用良好 法律责任着重强化了两个方面的内容，一方面具体规定了住房公积金管理中心和有关行政部门及其工作人员的行政责任，推动其依法行政。另一方面针对公积金缴存和使用中 ...
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。 四、对拍卖或破产后进入社会待业的企业职工，允许一次性或分期续交养老保险金；距法定退休年龄五年以内的职工，企业应为其续交养老保险金，并适当发给生活费 ；由企业主管部门统筹安排，财政监督。 八、困难企业、亏损企业要精简行政管理人员。企业主管部门要分档核编。凡在扭亏和解困工作方面取得显著效果的，对该企业 ...
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外)提取不超过30％的额度，以股份的形式奖励给有较大贡献的在职科技人员和经营管理人员。该股份只有分红权，没有所有权。鼓励本单位职工出资购买部分或全部国有 保险费。24、科研机构企业化转制前的原在编职工(以财政核定的为准)，距法定退休年龄5年(含5年)、工作年限满20年的人员，或工作年限满30年的人员， ...
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标准补缴养老保险费，作为企业内部退养人员管理，退养期间企业和个人均按规定缴纳基本养老保险费，达到法定退休年龄后办理退休手续。(二)截止当地政府正式批准农转非 不计入个人帐户。 六、在职职工工龄核定。凡按规定补缴基本养老保险费(含企业缴费和个人缴费)的职工，其中1984年1月1日前参加人民公社劳动的农龄 ...
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严肃查处。 附：郑州市市直单位保留行政审批事项和第五批取消(下放)、改变管理方式行政审批事项市发展计划委员会一、保留审批事项(10项)(一)审批5项1 作为程序性工作办理(8项)1．机关事业单位工作人员及企业管理人员、专业技术人员调配审批2．高级专家延长退休年龄提高退休费比例审批3．选拔评审国家有突出 ...
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申请人民法院强制执行，所收的滞纳金并入基金。 三、 各级工商行政管理部门应定期将颁发或者注销企业营业执照的有关情况抄送当地区市县就业服务机构。各级就业服务机构有 服务机构介绍就业的；(四)被劳动教养或服刑的；(五)达到法定退休年龄并办理退休手续的。失业人员在失业期间因违法犯罪而伤残、死亡的，不报销补助 ...
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