合同管理得到加强。“十五”末，全市各类企业已签订劳动合同职工6.89万人，劳动合同签订率91％。其中国有企业职工签订4.59万人，签订率97％ 保障能力。——努力扩大覆盖范围。继续完善城镇职工基本养老保险制度和基本医疗保险制度，健全失业保险制度，推进工伤保险和生育保险制度实施。推动制度改革创新，稳定 ...
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；（三）转换身份的职工，按规定缴纳养老保险费至正常退休年龄的，由新企业或本人到市劳动和社会保障局办理退休手续，享受基本养老保险待遇。第十六条距 都要设立劳动保障服务站（或服务中心），为解除劳动合同的职工提供社会化管理和服务。对接收市直国有工交改制企业职工管理的社区，实行支持、鼓励政策，按每接收100名 ...
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劳动合同管理得到加强。“十五”末，全市各类企业已签订劳动合同职工6.89万人，劳动合同签订率91％。其中国有企业职工签订4.59万人，签订率97％ 能力。至努力扩大覆盖范围。继续完善城镇职工基本养老保险制度和基本医疗保险制度，健全失业保险制度，推进工伤保险和生育保险制度实施。推动制度改革创新，稳定现有 ...
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的监管、对职业培训实体的监管、对工人考核的监管、对职业资格证书制度的监管、对企业职工培训工作的监管）1、责任部门：培训处、市劳动保障监察支队2、责任部门职权 按照下列条款追究责任）1、《社会保险费征缴暂行条例》第二十七条、第二十八条；2、《浙江省职工基本养老保险条例》第四十八条；3、《工伤保险条例》第 ...
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原企业职工，依法重新签定或变更劳动合同。以下情况，新企业应当重新与原企业职工签定劳动合同：1、职工因工致残或患职业病并经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失 ，按国家、省、市有关规定执行。(三十三)企业改制前职工和离退休人员供养直系亲属的生活困难补助费，原已纳入基本养老保险统筹支付的，仍按原办法支付；原未 ...
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转业军人及按计划分配的大中专毕业生、建设征地农转工人员，与原企业已签订了有期限劳动合同而未到期的。改制企业与原企业职工经协商一致签订或变更劳动合同后， 基本养老保险的，由劳动保障部门和企业各负担50％；未参加基本养老保险的，由企业全额负担。45、档案管理、职工党团关系和离退休人员属地管理等费用，按企业 ...
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年５月１０日冀劳办〔１９９４〕１０８号河北省劳动厅关于印发《河北省改革企业职工基本养老保险金计发办法的实施意见》的通知１９９４年１０月３１日冀劳办〔 月８日冀劳办〔１９９７〕１２７号河北省劳动厅关于农民合同制工人解除劳动合同后有关养老保险待遇问题的批复１９９７年４月２８日冀劳〔１９９６〕１３０号河北省 ...
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一次性安置费或经济补偿金：（１）实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业正式职工，安置费标准原则上按所在城市的企业职工上年平均工资收入的３倍提取，按工龄 帐户，并负责发放企业离退休人员的基本养老金。职工个人缴费前的连续工龄可视同缴费年限。企业参加地方养老保险后，离退休人员的养老保险待遇按照当地有关规定 ...
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及佣金支出”等科目的发生额分析填列。（仅由金融企业填列）8．退保金：反映企业寿险原保险合同提前解除时按照约定退还投保人的保单现金价值，应根据“退保金” 年末未交各级财政的国有资本收益。4．基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险：指企业按国家规定为职工缴纳社会保险费的情况。5．石油特别 ...
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组织所在地乡镇人民政府出具的自愿放弃农村集体经济组织成员身份或流转承包土地签订的流转合同原件、近期一寸免冠照片2张，向农村集体经济组织所在地乡镇劳动保障所提出 连续签订劳动合同满三年并参加城镇职工基本社会保险的，政府给予三年的社会保险补贴，补贴按企业所招人员单位缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业 ...
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