－６级伤残离岗退养人员和从事特殊工种距提前退休年龄５年以内的全民所有制职工按属地原则参加基本医疗保险，执行当地现行规定的缴费标准并享受相应的医疗保险待遇 属地基本医疗保险的具体操作办法，报省政府批准后执行。四、切实做好关闭破产企业职工再就业和最低生活保障工作。对期满退出再就业服务中心的关闭破产矿山职工 ...
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辞退职工的，应按照《劳动法》有关劳动合同的规定办理合同解除手续，并按照国家有关规定给予经济补偿；职工违反有关规定条件提前解除劳动合同，或者违背劳动合同中的约定，给 劳动争议，发展良好的企业劳动关系，促进经济发展和社会稳定。十、对老、弱、病、残职工及女职工采取适当保护措施。距离退休年龄１０年以内的职工， ...
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贷款能力和贷款之日至法定退休年龄的时间确定。组合贷款中公积金贷款和自营性贷款期限应一致。第十五条公积金贷款利率按中国人民银行规定的利率执行。第五 数+（贷款本金一已归还本金累计额）×月利率(三)其他还款方法。第二十四条借款人如提前还款，贷款银行应根据未偿还贷款余额和剩余还款期数重新计算每期还款额。第二 ...
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部门决定后，可转向、拍卖或撤销。 第十四条科研机构领办、承包、租赁企业按合同规定所得收益，可税前提取。对大专院校和中直，省、市属科研机构所得部分，免征 人员，到区街乡镇企业工作后，可按实际水平评聘。 第四十七条接近离、退休年龄，自愿到区街乡镇企业工作或体弱多病不适于继续在科研机构工作的，由本人申请， ...
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。连续乘火车三十六小时以上的，不受年龄限制，不分职级，均可报销硬臣车票；其余仍按财政部有关规定办理。按现行规定享受一年一次探亲假的科技人员，不再享受 并有接受单位的，可以调回内地(原籍)工作；体弱多病，身体不能适应边远地区工作的可提前退休、离休。凡从区外或区内其他市、县到四十八个边远地区县的科技人员， ...
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；要不断加强伤残评定的基础工作，建立健全劳动鉴定档案；要公开劳动鉴定操作规程，对企业职工非因工伤残或因病丧失劳动能力的，要严格按照劳社部发[2002]8号 年的劳动鉴定工作进行一次检查和总结，对把关不严，随意放宽评残标准办理提前退休的，应予以清理纠正。三、各级劳动保障行政部门应对同级或下级工伤残或因病 ...
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集体(包括车间、科室、班组等)包、租、办的所得收入，除按有关规定交纳所得税外，百分之三十可做职工奖金，百分之三十可奖给单位派出人员。 八、专业技术人员到农村 、办乡镇企业三年以上的，凭合同或协议书，原单位可按法定退休年龄提前五年办理离休、退休手续，其离休、退休后的待遇不变。 九、专业技术人员包、租、办 ...
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。第四条 属于下列情况之一的职工，企业不得辞退：(一)接近退休年龄(男年满五十五周岁，女年满四十五周岁)的职工；(二)占地农转工人员；(三) 待业期间的保险待遇，参照市人民政府京政发(1986)126号《北京市执行〈国营企业职工待业保险暂行规定〉的实施细则》第五条第(一)、(三)、(四)、(五)项有关 ...
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、对濒临破产(指资不抵债，停产一年以上)的企业中接近法定退休年龄的职工，经劳动部门批准，职工本人申请，企业同意，允许提前享受养老保险照顾。 十、允许濒临破产企业 征求职工及工会的意见，并经劳动行政部门批准后实施。被裁减而失业的人员按规定到当地就业服务机构领取失业救济金。用人单位从裁减人员之日起，六个月 ...
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年，前半年为试用期；短期合同期限三至五年；长期合同期限可订至合同制工人到达退休年龄时止。 第六条 签订劳动合同必须遵守国家有关的法律和政策。劳动合同必须 由提出解除合同的一方提前十五天通知签订合同的另一方。解除合同后，由用工单位报有关地区劳动服务公司备案。合同双方发生争议，可提请企业主管部门调解；调解 ...
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