管理情况。（七）经保监会审批的保险条款、保险费率或费率演示。（八）人事任免；工作人员录用计划及实施情况。（九）突发公共事件的应急预案、预警信息及 设立时间、注册资本、股东构成、业务范围、经营区域、高级管理人员简历、保险业务经营许可证编号等。逐步公开保险公司财务报告和偿付能力指标。（十四）保险经纪机构、 ...
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和结果，作为考核省直企业负责人的评价依据之一，与奖惩和人事任免挂钩。4.建立国有资本收益管理制度。要落实国有资本出资人的资本收益权，建立国有资本收益收缴 监管企业国有产权(股权)转让收入实现后，省国资委应将转让收入全部收回。上市公司国有股减持所得收益，按国务院有关规定执行。(三)所监管企业中的直接控股 ...
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股东、实际控制人应当保证上市公司人员独立，不得通过以下方式影响上市公司人员独立： （一）通过行使投票权以外的方式影响上市公司人事任免； （二）通过行使投票权 管理 第四十二条 控股股东、实际控制人应当建立信息披露管理制度，明确规定涉及上市公司重大信息的范围、内部保密、报告和披露等事项。 第四十三条 ...
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稳定粮食市场；管好国家储备粮及商品库存，确保粮油安全；负责粮食信贷资金和政策性补贴收入管理，加强粮食财务核算，承担国有资产保值增值责任；按时上报各种粮油会计、统计报表；建立健全内部管理制度，并认真抓好落实；负责公司劳动安全，业务技术培训及人事管理，加强领导班子建设，提高干部职工的政治业务和文化 ...
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资产经营公司的发展规划；（五）审定资产经营公司的基本管理制度和工资制度；（六）审定股权管理及资产营运等重大事项；（七）审定在出资人授权范围内的资产投资 公司内部管理机构的设置；（九）讨论决定人事任免；（十）讨论决定《公司章程》和《管理通则》中规定需由董事会批准的其他事项。监事会会议 第五条监事会每年 ...
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两经中心，由两经中心审核，报部批准。 七、部直属多经企业的章程及基本管理制度、中长期发展规划报两经中心核备。重大的资产变动（如增加或减少注册资本，吸收 分配方案经两经中心审核后，报部批准。 十一、部直属多经企业要自觉接受部人事、劳资、财务、计划、对外合作、审计、监察等有关部门的监督检查。 十二、本办法 ...
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依据。为确保原始记录的真实、准确、完整，健全财务核算资料，要建立原始记录管理制度。 一、要统一规范原始记录的格式、内容和填制方法。原始记录要具备 股东可以向董事会提出将资本公积金转增资本金的要求。 二、企业资本公积金累计价值额达到公司实收资本３０％以上时，超过部分要转增资本金。 三、经董事会研究决定并 ...
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，监事会形成的决议是考核经营者业绩及任免的重要依据。在部对广铁（集团）公司外派监事会试点的基础上，部将进一步选择部属企业派出监事会，加大监管力度。２ 清产核资、产权界定、产权登记、资产统计、资产评估和资产流失查处等项国有资产基础管理制度的落实，对企业国有资产占有量、企业的设立、变动、注销及企业国有资产 ...
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才尽其用，以适诮我市经济体制综合改革和四化建设的需要，遵照中央关于逐步改革人事干部制度的精神和国发(1983)111号文《国务院关于科技人员合理流动的若干规定》 应准予办理户口、粮食转移关系。需要任命担任行政领导职务的受聘人员，按干部管理权限报批。 五、招聘单位对聘用人员，要从各方面提供条件，充分发挥 ...
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以优惠价租赁给后勤实体使用。(三)高校后勤服务部门转制后，实行企业化管理，建立现代企业人事管理制度。打破身份界限，优化人员组合，实行公开招聘、双向选择、 三步 区域或行业联合2001年底以前，校内各经营实体运转正常并有较大发展之后，适时组建校内后勤服务公司，与后勤处(办)形成新的甲乙方关系。后勤服务 ...
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