进一步加强用工管理，落实用人单位招用人员登记核查制度和劳动用工备案制度，通过购买公益性岗位，在乡镇和社区配备劳动保障监察协管员，实现劳动保障监察网格化 ：填表日期： 地区 检查单位（个） 检查涉及人数（人） 督促补签劳动合同（人） 督促参加 社会保险 （人） 督促补发 工资（万元） 清退 童工 （人） ...
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去年。提高投资增长质量和效益。认真落实项目法人责任制、工程招投标制、工程监理制、合同管理制等制度。加强重大项目稽查工作，合理使用资金，确保工程质量。（六 ，全面落实就业和再就业的各项政策，努力改善创业和就业环境。继续开发公益性岗位，安置“4050”人员。完善就业培训和服务体系，建立多层次的劳动保障服务 ...
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受市（县）、区劳动保障部门委托，依据法律、法规规定，负责受理、审查集体合同（专项协议），推进辖区内用人单位集体协商工作。第十三条 劳资关系协理员应当及时 园区劳动保障所和社区（村）劳动保障工作站聘用相关人员的经费，由政府通过购买公益性岗位解决，相关补贴在区促进就业专项资金中列支。第四章 监督考核第十六 ...
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减少违法犯罪，维护社会治安秩序的群防群治组织。治安巡防队员是政府出资开发的从事公益性岗位的合同制聘用人员。第三条城区以社区为单位按照6-10人的规模控制 ，保证工资按时发放。 第六条街道办事处负责分别与本街道巡防队队员签订劳动合同并办理社会保险手续；建立分配到本街道的治安巡防队员管理档案，实行跟踪管理 ...
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成立的职业介绍机构每推荐1名援助对象就业并与用人单位签订2年以上劳动合同的，给付职业介绍机构300元职业介绍费；(二)用人单位每招收1名援助对象并与其签订2年以上劳动合同的，给付用人单位1500元就业安置费；(三)通过劳动部门指定的就业服务机构推荐到社区或公益性岗位就业的援助对象，其工资未达到 ...
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因见义勇为伤残的人员，不能从事原工作的，用人单位应当根据实际情况调整其工作岗位；非因法定事由，不得解除劳动（聘用）合同。第二十三条 对就业困难并且有就业能力和就业愿望的见义勇为人员，纳入就业援助范围。地方人民政府开发的公益性岗位，应当优先安排符合条件的见义勇为人员。见义勇为人员 ...
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保障监察队伍建设，严格按照网格配备要求落实人员。通过开发劳动保障监察协管员公益性岗位或政府购买服务等多种形式，按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优聘用 管理信息系统的有机融合。按照“一户一档”方式采集网格内用人单位的劳动用工、合同签订和社会保障等情况的信息，建立包括用人单位用工信息、执法方式信息、 ...
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。有用工需求的单位，在同等条件下，应优先安置随军家属就业，政府投资形成的公益性岗位也要优先录用随军家属。第五条 随军家属就业安置工作，要坚持行政调配和市场 ），要保障好随军家属的劳动权益。应与随军家属签订两年以上劳动（聘用）合同，并按规定为所招随军家属缴纳劳动、医疗、失业、工伤、生育保险费用（个人应 ...
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，具备检查消除火灾隐患的能力。2与有资质的消防设施维保公司签订维保合同，定期对建筑消防设施进行维护保养。委托有资质的建筑消防设施检测机构，每年 技能培训；10月底前，完成对公安派出所消防民警的消防业务培训。2利用社会公益性岗位征召一批具有大专以上文化程度的消防文员，经过消防执法资格考试取得执法资格 ...
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按规定在税前扣除。企业相关效益、工资等指标的计算，均以与企业依法签订劳动合同并进行劳动用工备案的职工人数为准。（四）将职工工资增长状况作为国有及国有 ，职工增收。要鼓励和帮助困难企业下岗职工通过劳务输出、阶段性就业、灵活就业、公益性岗位就业、自谋职业和自主创业等方式实现再就业，切实提高劳动者收入。三、 ...
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